株式会社オプティマ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社オプティマ
【募集背景】
設立以来、自治体・金融機関を中心に確固たる信頼と実績を築いてきた当社。業務アプリケーション開発をメインに、サーバー・ネットワーク構築等、幅広い事業を展開し成長してきました。安定した利益追求だけでなくさらに事業基盤を構築するため、エンドユーザービジネスに焦点を定め、Web開発とパッケージ戦略に注力。幅広い顧客に対しJava開発を中心に多数のプロジェクトを推進し、業務システムからスマホアプリ開発に至るまでさまざまな現場で社員が活躍。顧客から高く評価されています。今回は、首都圏または島根県でご活躍いただけるWeb・オープン系開発人財を募集します。
DODA転職フェア（東京）に出展します
≪朗報≫本社執行役員から、直接話が聞ける機会です！今後の事業展開や、スキルをどう生かせるのか。どういったキャリアアップを図れるのか。 気になることは最大限お答えします！お気軽にお立ち寄りください。□■□■□■□■□■□■□■□■□【フェアHP】 https://doda.jp/e/fair/【日時】2018年10月13日（土）11:00～18:00【会場】水道橋／プリズムホール
【仕事内容】
Java中心の業務システム開発からWebシステム開発まで。経験と志向性に応じてお任せします。
【対象者】
【学歴不問】オープン系言語でのシステム開発経験（1年程度）をお持ちの方
≪こんな方はぜひご応募ください！≫◆オープン系言語開発スキルを伸ばしたい方◆クライアントおよびビジネスパートナーとコミュニケーションが取れる方◆チームワークに優れている方◆仲間と切磋琢磨しながら仕事をしていきたい方◆事業拡大に興味がある方
【勤務時間】
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）★フレックスタイム制あり（コアタイム／10：00～15：00）1日の標準労働時間：7時間30分
【雇用形態】
正社員
※試用期間6カ月（条件の変更はありません）
【給与】
月給20万円～36万円＋賞与年2回＋残業代別途全額支給※賞与は6月、12月に個人評価に応じ各1.25カ月分程度支給※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。