株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部
【募集背景】
★全業界で500社しか選出されない「ホワイト企業500」に選出！★“健康経営優良法人”として、経営の健全性・働きやすさが評価されました。各業界を代表する大手優良企業が選出されており、IT業界からは当社を含め数社しか選ばれていません。■■■東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150％以上の成長率を遂げています。創業期を終え、これからはまさに成長期！この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします！（5名の採用を予定しています。）
【仕事内容】
＜チーム制＞希望・適性を考慮の上、ネットワーク・サーバの保守・運用・設計・構築など幅広く配属を決定
【対象者】
第二創業期のスタートメンバー募集／運用・保守経験をお持ちの方★経験やスキルに胸を張れなくても大丈夫！
＜必須条件＞・サーバー・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)・上流フェーズの経験がなくても、将来的には設計・構築に携わりたいという意志がある方 ＜こんな方は活躍できます＞◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方◎開発系業務から、インフラ系職種に変更したい方★スキル・能力次第ですぐにPL／PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります！
入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名！（役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意）★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です！（もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください）＜経験が浅い方も歓迎！＞サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい！という意欲も重視します。◎情報・システム系の学校卒業者の方（実装経験なし）◎独学で勉強されてきた方◎何かしらのプログラミング経験がある方も歓迎します！
【勤務時間】
■セントメディア本社/東京都新宿区 新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 ■持ち株会社/東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階■その他各種プロジェクト先（首都圏のみ）※U・Iターン歓迎！全国からの応募を歓迎しています。転勤はありません。★当グループ運営の「ITエンジニア、クリエイター限定のシェアマンション」に住んでいる社員もいます（当社社員の優遇あり・シェアスペースは地下1階、個室完備）。エンジニアの勉強会・懇親会も多く、シェアハウスに住んでいない方も参加可能 。ご興味がある方は、応募フォームの備考にご記載ください。
【雇用形態】
正社員
試用期間 2～6カ月※給与・待遇の変更はありません。※研修期間中ももちろん給与、交通費は全額支給
【給与】
★人事評価制度を4月より一新！エンジニア・顧客の声から反映！原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます！ 入社1年で年収が100万円UPの実績あり！★月給22万円～60万円＋賞与年2回+交通費全額支給 ※経験・能力を考慮【固定残業代について】上記金額には固定残業代（45時間分／5.8万円～17万7000円）を含みます。※超過分は別途支給します。※残業は10.4時間／月平均（2017年実績）【給与事例】◆メンバー／月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円～7.9万円)を含む◆リーダー候補／月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円～9.2万円)を含む◆マネージャー候補／月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円～11.8万円)を含む■■■【実務未経験者の方】月給21.5万円以上～23万円＋賞与年2回+交通費全額支給 （雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし）上記金額には固定残業代（45時間分／5.3万円～6.8万円）を含みます。※超過分は別途支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。