株式会社スリーアイズ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社スリーアイズ
【募集背景】
2010年に設立した当社。「未病見守り支援システム」という自社システム開発に加え、大手の鉄鋼メーカー、保険会社、石油会社などの基幹システム開発を請け負い、着実に成長を遂げています。今回は、開発エンジニアの増員募集。新しい仲間をお迎えし、さらなるプロジェクトの請負や、自社システム開発などに注力していきたいと考えています。
【仕事内容】
大手メーカーや保険会社などの業務システムにおける、要件定義から保守・運用まで
【対象者】
PHP、Java、JavaScript、Laravel、MySQL、VB、Accses、COBOL等
【経験年数不問】Web系、Open系での開発経験のある方学歴はもちろん、第二新卒の方も離職期間の長い方も歓迎します!「働き方を改善し、のびのびと働きたい」「上流工程で活躍する先輩から学びたい」こんな思いを少しでもお持ちの方は、ぜひご応募ください!★下記、いずれかのスキルがある方は特に歓迎します! ※必須ではありません。
PHP、Java、JavaScript、Laravel、MySQL、VB、Accses、C++、HTML、PL/SQL、SQL、Oracle、SQLServer、PostgreSQL、DB2、jQuery、CSS/HTML、Spring、WordPress、Windows Server★COBOLをはじめとする、汎用系での開発経験のある方も歓迎します!
【勤務時間】
1カ月単位の変形労働時間制1週間の平均労働40時間※基本9:30~18:30での勤務になります※残業は月平均20時間以下です
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月※期間中の給与や待遇に差異はありません
【給与】
月給27万円~55万円 ★年収700万円も!★※昇給・賞与あり※経験・能力を十分考慮したうえで、決定します※上記には、20時間分のみなし残業代3万4000円以上が含まれています※超過分は別途支給します【年収例】年収400万円/経験5年年収700万円/経験10年以上
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。