株式会社デジタルドア という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社デジタルドア
【募集背景】
2016年にスタートしたゲームの企画・開発企業です。今年、いよいよ第一弾となるゲームをリリース。今後さらに独創的なゲームを世に送り出し、多くのヒット作を生み出していく為、メンバーを募集致します。スターティングメンバーとしての採用です。新しいものを創ることにやりがいを感じる方からのご応募を歓迎します。■DODA転職フェア（東京）出展■日時…10月11日(木)14:00～21:00開催場所…東京ドーム プリズムホール転職フェアHP…http://doda.jp/e/fair/※ご覧頂く日時により、転職フェアが終了している場合があります。予め、ご了承下さい。
ゲーム開発に関する豊富なノウハウが強み
大手IT企業グループのゲーム会社を経営してきた代表・宮本が、自分が理想として思い描くゲームをより追求するため、2016年に立ち上げた当社。約20年という長きにわたって、多数のゲームの企画・開発に携わってきた経験とノウハウに加え、業界ネットワークも駆使しながら、世のなかを「あっ」と言わせるような、斬新なゲーム創りを目指します。
【仕事内容】
ソーシャルゲームを中心としたライフゲームアプリの開発／自社製品
【対象者】
【学歴不問】プログラマーとしての実務経験をお持ちの方 ◎ゲーム業界未経験者歓迎！
◇プログラミングの経験をお持ちなら、ゲーム業界でのご経験の有無は不問です。「意欲」重視のため、異分野からのチャレンジも歓迎いたします。◎以下の言語、ツールでの実務経験がある方は、優遇いたします。・Java・HTML・File・jQuery・C♯・UNTI
【勤務時間】
10：00～19：00（実働7時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万円～70万円※経験・スキルを考慮し優遇いたします【想定年収】300万円～800万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。