トランスコスモス株式会社(東証一部上場) という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
トランスコスモス株式会社(東証一部上場)
【募集背景】
世界33カ国173拠点で展開するアウトソーシング業界のリーディングカンパニーであるトランスコスモス株式会社。そんな当社は、様々な企業様から多くのご依頼をいただいています。その一つが社内のIT環境をサポートする「ヘルプデスク」。企業様のヘルプデスクとして、IT環境の最適化をサポートいただける方を今回募集します。IT知識ゼロの未経験者を歓迎する積極採用です。ワークライフバランスを重視したい方も、ぜひご応募ください!
【仕事内容】
【研修充実・マニュアル完備】パソコンなどITに関する問い合わせ対応、サポート事務業務をお任せします。
【対象者】
【未経験・第二新卒歓迎】知識ゼロからITサポートに挑戦したい方
今回は、意欲重視の積極採用を行います。この募集にご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。できるだけ多くの方とお会いするつもりです。【応募必須条件】■専門・高専・短大卒以上(学部・学科は問いません)【1つでも当てはまる方なら活躍いただけます】■販売職やサービス職の経験がある■人の話をじっくり聞くのが好き■仕事に対して前向きな姿勢で取り組める■柔軟な姿勢で環境の変化を受け入れられる■ワークライフバランスの整っている環境で力を発揮したい■ITスキルを磨きながら長く働ける環境に魅力を感じる■英語のスキルを活かしたい
【勤務時間】
9:00~17:50(実働 7時間50分、休憩 60分)※配属先によって異なります。※一部シフト勤務の場合があります。
【雇用形態】
正社員
【給与】
【関東】院卒:月給22万円以上大卒:月給20万2000円以上高専卒:月給19万4500円以上短大・専門卒:(3年制)月給18万5000円以上、(2年制)月給17万6000円以上【関西】院卒:月 給21万円以上大卒:月給19万2000円以上高専卒:月給18万4500円以上短大・専門卒:(3年制):月給17万5000円以上、(2年制)月給16万6000円以上【東海】院卒:月給20万5000円以上大卒:月給18万7000円以上高専卒:月給17万9500円以上短大・専門卒:(3年制)月給17万円以上、(2年制)月給16万1000円以上※上記は2017年度新卒初任給(最低保証額)です。※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。