株式会社トラストクリエイション という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社トラストクリエイション
【募集背景】
私たちトラストクリエイションは、さまざまな業界のシステムを受託開発し信頼を頂いています。今年で設立12年を迎えた今、新たなフェーズの事業展開に備え、エンジニアの人員強化を図るべく、新たな仲間を募集することとなりました。現在は、取引先常駐の業務がメインですが、将来的には社内受託案件を増やしていく流れを考えております。また、AI・IoTなどの新しいテクノロジー開発も視野に入れており、新しい分野に挑戦してみたいという経験者の方も大歓迎です！この先、10年、20年と一緒に会社を大きくしていく、より良く変えていく、中心メンバーとなってくれる方のご応募をお待ちしております！！
【仕事内容】
常駐先にてシステム開発業務全般に関わって頂きます。未経験の方も先輩社員と同じ現場に入るので安心です！
【対象者】
未経験者大歓迎！ ◎実務経験1年以上の方尚歓迎！ リーダー経験がある方尚歓迎！
【未経験の方へ】当社では、完全未経験からスキルを身につけ、エンジニアとして活躍しているスタッフもいます。「興味はあるけど勉強するチャンスがない」という方では、技術的な面はもちろん、業界の、また社会人としての作法まで、入社後にしっかり教育いたします。【経験者の方へ】これまでの経験や手がけたい案件のご希望などを考慮し、適正な常駐先をご紹介します。リーダー経験をお持ちの方には、入社後すぐからリーダーとして活躍していただくことも可能。立ち上げから関わって頂ける案件もあるので、大きなやりがいを感じて頂けるはずです。
人柄やコミュニケーション力を重視します
どんなにスキルが高くても、常駐先のメンバーとの意思疎通ができなければ、当社が目指す「信頼の創造」にはつながりません。クライアントのニーズを的確に捉え、密にコミュニケーションを取りながら、前向きに仕事に取り組める方を求めています。
【勤務時間】
本社またはクライアント先（東京都内）【本社】東京都豊島区池袋2-67-1-403
【雇用形態】
正社員
【給与】
【未経験】月給25万円以上【経験者】月給30万円以上 ※実務経験3年以上、前職給以上保証スキルアップや新規取引先の獲得など、成長や成果を示した社員には積極的に給与に還元！前職より200万円以上の年収アップを実現した人も！※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します但し、試用期間中は月給20万円以上（試用期間６ヵ月）※評価が高い場合、試用期間であっても昇給を行います※評価により試用期間を短縮する場合があります※残業代は別途支給します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。