株式会社トレンドアート という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社トレンドアート
【募集背景】
◆◇◆ 人物重視の採用・学ぶ意欲がある方はぜひご応募ください！ ◆◇◆社員が一生働きたいと思える会社をつくるという社長の想いのもと、エンジニア一人ひとりのキャリアを広げるプロジェクトを中心に、お客様のシステム開発パートナーとして事業を拡大してきました。2016年にオフィスを移転。ニーズが高まっている受託や請負のシステム開発の体制を強化することに加え、自社独自のプロダクトやサービスを積極的に生み出していきたいと考えています。「自分にはまだスキルが足りない。」そう感じている方も諦める必要はありません。頑張る人を応援しますので、一緒に成長していきましょう！！
【仕事内容】
Web系・オープン系システムエンジニアとして各種システムやプロダクト・サービスの開発をお任せします。
【対象者】
【学歴不問】PG・SE・PL・PMなどITエンジニアとして経験がある方 ※実務未経験の方も歓迎！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人物重視の採用です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Web系・オープン系システム開発の知識・経験がある方（経験年数不問）未経験の方でも、ITに興味があり、これから努力していける方はぜひご応募ください。IoT、AI、ビッグデータ、Fintech、クラウドなど、最新技術に興味がある方も大歓迎です！！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆◇◆ ＜当社が大切にしていること＞＝「基本的な社会人としてのマナーを守ること」 ◆◇◆・気持ちの良い挨拶・身だしなみ・整理整頓／身の回りの掃除スキルや経験は当社に入社してからでも十分身につけられます。ビジネスマナーについても自信がない方にはしっかり教えますのでご安心ください。
【勤務時間】
9:00～17:45 （所定労働時間8時間、休憩時間：45分）
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月 ※条件の変更なし
【給与】
■月給:210,000円以上＋各種手当＋賞与（年2回）※残業代100％支給【予定年収】350万円～600万円(残業手当：有)
充実した各種手当
■生計手当：月／2万円～（例：一人暮らしの場合4万円／月）■職務手当■資格手当（例：応用情報保有者1万円/月）※支給開始から2年間■家族手当：配偶者扶養手当（月／2万円）、18歳未満の子扶養手当（一人につき月／5,000円）同居の父母扶養手当（月／2万円）＜未婚の場合＞
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。