株式会社ネクスウェイ（株式会社インテック100％出資／株式会社リクルートより分社独立） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ネクスウェイ（株式会社インテック100％出資／株式会社リクルートより分社独立）
【募集背景】
2004年、株式会社リクルートで立ち上がった多様な情報通信ツールを提供し、現在のクライアント数は約9000社にまで成長を遂げています。一方で、新しい自社サービスの開発予定がある中開発部隊の拡大が間に合っていません…。新しい技術を積極的に活用できる当社の自社サービス開発に魅力を感じていただけたらぜひ入社をご検討ください！
多彩な情報通信ツールの開発で成長中
営業・マーケティングコミュニケーション支援、業務コミュニケーション支援、販売コミュニケーション支援など、時代の変化と業務課題に応じ、「多地点／多ヶ所」へ一斉送信するFAXサービスを中心に、多種多様なコミュニケーションツールを展開しています。
【仕事内容】
自社サービスの開発または保守運用など
【対象者】
【経験年数不問】何かしらの開発経験をお持ちの方（組み込みなど異分野の経験者も歓迎）
スキルよりもコミュニケーションを重視した採用を行っています。経験が浅い方も、異業界の経験者の方もお気軽にご応募ください。【求める人物像】・Web開発の経験2年程度（あくまでも目安です）・自社開発に興味をお持ちの方・納期よりも質を重視した仕事がしたい方・サービス開発に携わりたい方・リーダーへのステップアップをめざしたい方
【勤務時間】
フルフレックス制（標準労働時間／1日7.5時間、休憩1時間）※標準勤務時間／9：00～17：30※コアタイムなし※平均残業時間25時間／月
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月
【給与】
月給30万円～42万円＋賞与（年収例：480万円～714万円）※経験・能力を考慮の上、決定します。※上記には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず45時間分を、80,500円～112,500円支給※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。