株式会社フィクシー という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社フィクシー
【募集背景】
◆フィクシーは今年の5月で設立6年目を迎えた若い成長企業。元々はネットゲームで知り合った仲間が集まって作った会社ですが、今は沖縄に事業所を開設したり、新卒の定期採用も行うなど、企業としての基盤整備を着々と進め、社員数も50名まで拡大してきました。◆今後はこれまで主要事業として行ってきたSESに加え、受託開発や自社サービスの開発まで視野に入れてさらに大きく発展していきたいと考えています。経験者はもちろん、未経験者も全くハンデなく活躍できる会社ですので、ぜひ積極的にご応募ください！
一人ひとりに市場価値をつけることが目標
「社員一人ひとりが会社に依存するのではなくそれぞれに市場価値をつけていくことが大事」。それがフィクシーの考え方です。最初は何の知識やスキルがなくても構いません。当社に入社した以上は、会社に頼らなくても生きていけるものを身につけていただきます。入社したら、まずは何でもいいので目標を一つ持っていただきます。それを達成するにはどうしたらいいかを一緒に考え、徐々に成長していきましょう。
【仕事内容】
◆『サーバなどのITインフラ関連業務』もしくは『システム開発』／希望と適性に合わせて決定します。
【対象者】
【学歴不問、経験者・未経験者とも歓迎。第二新卒も歓迎】★大半の社員が未経験スタートなのでハンデなし！
◆当社でエンジニアとして活躍している社員のほとんどが未経験スタート。一人ひとりが定めた目標に向かって意欲的に学習に取り組み、現場で経験を積み、今では立派なエンジニアとして活躍しています。ですから、当社では未経験・知識ゼロでも全くハンデはありません。ITの世界でエンジニアとして着実に成長していきたい方ならどなたでもご応募いただけます！
【勤務時間】
10：00～19：00（実働8時間 休憩1時間）※プロジェクトにより多少異なる場合があります。※残業は月平均で10時間程度です。※一部シフト勤務制の業務があります。詳細は面接時にお知らせします。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万5000円～50万円＋諸手当＋賞与※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します。※上記金額には36時間分の固定残業代（4万5000円～12万5000円）を含みます。 固定残業代は残業の有無に関わらず支給され、36時間を超える分は 追加で全額支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。