株式会社フォーシーズ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社フォーシーズ
【募集背景】
「専門用語ばかりで、意味が分からない」「不機嫌そうに見えて相談しづらい」そんな企業の声を耳にしてきた、ITの各分野で経験を積んだエンジニアが2006年に設立した当社。誠実な対応が評価され、年々業績は右肩上がり。ITソリューション事業、コンシューマーサポート事業、情報通信工事事業の3つのフィールドを提供と、現場での顧客とのコミュニケーションを重視することで“業界イメージをガラリと変える”という挑戦を続けています。「お客さまに寄り添ったサービス提供をしたい！」この思いに共感してくださる方と一緒に、設立13周年を目前とした当社の第2創業期のメンバーを最大10名採用予定です！
【仕事内容】
最初は簡単なPC設定から！PCセットアップ・LAN配線・インフラ整備などのオフィス環境設定全般
【対象者】
【異業種・職種未経験者大歓迎！】自身のPCやネットワークを自分で設定できればOK！人柄重視の採用です
年齢・学歴・実務経験は一切不問です！▼1つでも当てはまる方を歓迎！□人と接する仕事をしてきた方□接客マナーを心得ている方□人に何かを教えることが得意な方□相手の立場で物事を考えられる方□決まりきったルールだけでなく、柔軟な考え方ができる方□自分の考えに固執せず、常に本質を見て創意工夫できる方「やってみよう！」「なんとかする！」というポジティブに取り組める方を大歓迎！もちろん第二新卒も歓迎！※配線工事がある現場では、車での移動があるため普通自動車免許がある方も歓迎します！
【ヒューマンスキルを重視！】お客さま先でのコミュニケーションや気持ち良い対応を大切にした笑顔の接客サービスを心がけてくださる方を採用していますので、下記いずれかのお仕事経験がある方を特に大歓迎いたします！▼歓迎する経験職種・個人営業、法人営業・接客、販売（飲食業、通信キャリア、家電量販電など）・サービス（飲食業、カスタマーサポート、ヘルプデスクなど）また、体を動かす仕事なので現場系の仕事をお探しの「稼ぎたい」という方も歓迎！・土木作業員・電気工事士・通信工事士・ドライバー・現場系作業スタッフ・施工管理・装置組立 など
【勤務時間】
本社／東京都豊島区西池袋1-7-8 関ビル3F所沢事務所もあり／埼玉県所沢市緑町1-2-5フジビルⅤ301号※転居を伴う転勤はありません※基本的に池袋所属となりますが、希望を考慮して所沢事務所付きも可能です※U・Iターン歓迎☆大阪での事業展開も始まっており、今後力を入れていきたいと考えています。 将来的に大阪事業所開設の際に、大阪での勤務をお考えの方も大歓迎です！
【雇用形態】
正社員
契約社員としての採用もありますのでご相談ください。（3カ月または1年毎の更新／案件により異なる、原則更新）
【給与】
年俸350万円～550万円※経験・所有資格・前給・ポテンシャルなどを考慮・相談の上、決定します。※残業代全額支給【試用期間1カ月あり】提示給与の90％（年俸315万円～495万円）続けるか辞退するか判断するための“お試し期間”です。（いままでの内定者の正式雇用率100％）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。