もう会社を辞めるなんて嫌! 株式会社スマートテックモバイル(スマートテックグループ) はブラックなのか判断基準はこれ!

株式会社スマートテックモバイル(スマートテックグループ) という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

株式会社スマートテックモバイル(スマートテックグループ)

【募集背景】

スマートテックモバイルは、IT領域で幅広い事業を展開するスマートテックグループの一員。エンジニアの育成に重点を置き、現場と直結した環境のもとでこれまで2000名以上のエンジニアを送り出してきました。当社はその中でも、技術力に重きを置くチーム。代表の黒澤自身も、ゼロから自分でキャリアを積んできたエンジニア。業界を知り尽くしたプロの視点で、実戦と座学を組み合わせた独自の研修プログラムを作りあげてきました。「エンジニアとしてのキャリアを歩みたい」そんな意欲ある方なら未経験であっても積極的に採用。開発の現場で求められるエンジニアたちが当社から続々デビューしています。

キャリアアップを支える万全のサポート体制
ITの広い領域にネットワークを広げているスマートテックグループ。全体で約90名の営業スタッフが、各社と連携しながら幅広い分野のプロジェクトを手がけています。あなたの適性を考慮して担当案件を決定し、未経験スタートでも無理な負担なく仕事をスタート。営業スタッフが万全の体制であなたをサポートします。スキルアップに応じて案件内容の希望などを伺うので、自分の望むキャリアが積めます。

【仕事内容】

ゲーム、アプリを中心としたIT開発/各種インフラ構築・運用/最大3カ月の充実した研修

【対象者】

【学歴/経験/転職回数不問】経験者/未経験者問わずチャンスあり★ゲーム・アプリ・VR、IoT、PC
今回の採用では「こんな知識や経験が必要」といった条件は一切ありません。PCやスマートフォンを一度でも使ったことがあれば結構です。何よりもまず、ITやゲームに対する前向きな想いを尊重したいと考えています。【以下一つでもあてはまる方はご応募ください】◆IT業界で働いてみたいと考えている方◆スキルを身につけて一人前になりたい方◆VRやゲームやアプリ等の最先端技術に携わってみたいという方◆経験はないけど、やる気だけは人一倍! という方◆手に職をつけたい方◆ものごとに対して継続的に取り組める方
【以下のようなスキル・経験が活かせます】 □Java、Javascript、PHP、Perl、C++、VC++、C#、objective-c、Ruby、.NET、ASP、VB等□スマートフォン、Androidのアプリ開発経験者 □基本設計・詳細設計 □サーバ・ネットワーク設計・構築・運用経験 □DB(Oracle、SQLServerなど)

【勤務時間】

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる

【雇用形態】

正社員
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる

【給与】

【未経験者】月給18万円以上(一律手当含む)+インセンティブ 【IT業界経験者】月給24万~80万円(一律手当含む)+インセンティブ※IT業界経験者は開発・インフラ等の分野は不問です。※キャリアを重ねることで、将来はプロジェクト報酬と合わせて高収入を得ることも可能です!

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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