株式会社プラクティカル・ソリューションズ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社プラクティカル・ソリューションズ
【募集背景】
◆年間休日120日以上（土日、祝日休み）◆子育て支援、医療費補助などの手厚い福利厚生を整備東証一部上場企業ミライト・ホールディングスグループの一員として、クラウドや仮想化基盤の構築やソフトウェア開発など、ICT事業の一角を担う当社。設立5年ながら、日本アイ・ビー・エム株式会社や伊藤忠テクノソリューションズ株式会社など、大手企業様の案件に数多く携わっています。この度案件増加に伴う会社拡大に向けて、インフラまたは開発エンジニアを新たに募集します。現在はクライアント先での案件がメインですが、今後は自社内開発案件を増加予定です。ワンランク上のエンジニアを目指したい方をお待ちしています！
【仕事内容】
【クラウド構築／アプリ開発】新しい技術に取り組むプロジェクトに挑戦いただけます。
【対象者】
【学歴不問】ネットワーク構築、サーバ構築、クラウド環境構築のいずれか／システム開発の経験をお持ちの方
＜インフラエンジニア＞【必須となる項目】◎以下のいずれかを満たす方◆Cisco、Juniperなどのネットワーク構築の経験◆UNIX、Linux、Windowsなどのサーバ構築経験◆クラウド環境の構築経験【こんな方は歓迎いたします！】◇要件定義～基本設計の経験◇リーダーとしてチームを任された経験＜システム開発エンジニア＞【必須となる項目】◎以下のいずれかを満たす方◆プログラミング言語（Java、PHP、VB.NET、C#、.NETなど）を使ったシステム開発経験◆RDBMS（Oracle、SQL Server、MySQLなど）を使ったシステム開発経験
【こんな方は歓迎いたします！】◇システム開発の上流工程(要件定義～基本設計)の経験◇リーダーとしてチームを任された経験◇プロジェクト管理や開発チームのリーダー経験【こんな方が当社で活躍できます！】◇経験を活かして活躍したい方 ◇スキル・キャリアアップができる職場で働きたい方◇経営基盤がしっかりしている会社で、長くキャリア形成をしたい方
【勤務時間】
9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）※プロジェクト先により異なる場合あり※残業は月に20時間程度です。
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月
【給与】
月給：25万円～ ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。※残業代は別途支給いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。