株式会社フロンティアソリューション という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社フロンティアソリューション
【募集背景】
★未経験OK！10名以上採用★「楽しく働ける会社を！」という思いで2007年に設立した当社。代表取締役の中田が、あるバラエティ番組に出演したことをきっかけに人脈が広がり、一気に仕事も増えました。最近ではITインフラに特化したサービスの評価が高く大手企業から「うちの仕事やってよ～」と多数声をかけられるほどに。中田自身、「まじすか」と言いながら喜んで仕事をお受けしており、案件数は増え続ける一方です。そこで今回、次の10年先を見据えて、新たなメンバーを募集します。ただメンバーを増やして会社を大きくしたいのではありません。一緒におもしろおかしく働いてくれる人を募集します！
doda転職フェア・東京へ出展！
＜予約不要・入場無料・履歴書不要・入退場自由・服装自由＞当日は、仕事内容や働きやすさなど社長や社員がざっくばらんにご説明します！【日時】2018年10月11日(木)14：00～21：00【開催場所】水道橋/東京ドームシティ プリズムホール【転職フェアHP】 https://doda.jp/e/fair/お気軽にお越しください！
【仕事内容】
【1カ月の研修あり！資格も取れます】まずは簡単なITサポートなどのお仕事からお任せします。
【対象者】
★人柄重視★ 人生をおもしろおかしく歩みたい方 ◎ご応募いただいた全員の方とお会いします
【応募条件】ITエンジニアとして成長したい方◎IT知識不問！第二新卒OK！やる気と決意があれば何でもできる！◎プロレス知識不問！筋トレ好きじゃなくてOK！【こんな方はピッタリです】■人生楽しみたい方■会社で一生の友人を作りたい方【皆のこれまでの入社理由】「前職がブラック。楽しく働ける会社に入りたかったから」「面接で社長と話してめちゃめちゃ笑ったから」「未経験からITに挑戦できるし、自分がここで働いているイメージが持てたから」「社長の裏表がない人柄に魅力を感じ、ついていこうと思えたから」
など～ 社長からメッセージ ～★僕が守ります！皆で楽しもう★これまで、プロレス時代も起業したときもたくさんの人に支えられてきました。今度は、僕が皆を支える番です。みんなが楽しく働けるならいくらでも笑わせます。仕事もしっかりフォローしますよ！★社内イベントもたくさん開催★月に1度は社内飲みを実施。さらに、3カ月に1回くらいグループごとに予算を取り、イベントを行っています。ダーツやボウリング、eスポーツなどさまざま。ゲーム機とソフトの見積もりが来たときはびっくりしたけど、もちろんOKしました！
【勤務時間】
【転勤なし】渋谷本社または都内～首都圏の大手企業がメイン※地方の方の採用実績も多数あり！安心してご応募ください。【本社】東京都渋谷区道玄坂1-18-2 ノナカビル3F＜アクセス＞■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、渋谷駅から徒歩5分■東急電鉄東横線・田園都市線、渋谷駅から徒歩5分■東京メトロ銀座線・半蔵門線、渋谷駅から徒歩5分■京王電鉄井の頭線、渋谷駅から徒歩3分【研修ルーム】東京都渋谷区円山町5-6 Kingビル3F
【雇用形態】
正社員
※入社後6カ月は契約社員としての雇用となります。 6カ月後、正社員に登用します。（これまでの実績として全員、正社員になっています！）
【給与】
月給20万円～25万円＋各種手当※経験を考慮し、実績を上げた方にはそれに応じた給与を支給します。※裁量労働手当30時間分：3万8000円～4万7450円を含みます※裁量労働手当は、時間外労働の有無に関わらず支給します★頑張った分はどんどん還元します★当社の応接室はジャングル仕様。社員が「癒しの空間にしたい」と言ったので「売上○○円達成したらOK！」と約束したところ、見事に達成。いろんな木々と水槽を購入しました。社員には、頑張った分だけほしいものを手に入れる権利がありますからね。もちろん給与は成果に比例してアップ。そこそこでいいやという方に頑張ることを無理強いはしませんが、仕事・給与ともに一流を目指せる環境ですよ。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。