株式会社マクロシステム という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社マクロシステム
【募集背景】
★★★2030年には年商600億円！★★★…のIT企業になるという事業ビジョンを掲げて、当社は現在、積極的な事業拡大と人材採用を展開中！【安定成長企業のコアメンバーとして採用します】年間採用者数は未経験者も含めて30～50名を予定！さらなる組織拡大を実現するうえで重要な役割を担うのが、確かな実績・実力を持つエンジニアです。当社の将来を担うコアメンバーとしてお迎えします。積極採用です。まずはぜひエントリーください。
超大手企業向け開発で培った確かな経営基盤
当社は2000年に茨城県日立市で創業し、地元の超大手メーカー・日立製作所から直請したシステム開発プロジェクトなどで実績を積み上げ、確かな信頼を獲得してきました。東京進出後は首都圏でも一定の成功を収め、すべてのエンジニアが首都圏で働いています。確かな経営基盤を持つ成長企業ですので、安心してご入社いただけます。
今まさに第三創業期！経験者を強く求む！
茨城県日立市で創業した当社が東京進出したタイミングを「第二創業期」とするならば、今はまさに「第三創業期」です。2030年に年商600億円のIT企業になるという事業ビジョンを掲げ、積極的な事業拡大や人材採用を展開しています。ビジネスの急成長を支えうる確かな実力と実績を持つITエンジニア経験者が当社にはぜひとも必要です。経験のあるあなたを強く求めます！
【仕事内容】
【超大手企業の直請大型案件多数】【上流工程案件豊富】各種システムの設計・開発／各種インフラ設計・構築
【対象者】
【年齢・学歴・転職回数不問！】エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
アプリケーションからインフラまで領域を限定しません。ITエンジニアとして何らかの実務経験を少しでもお持ちの方が対象です。
コア人材としてのご活躍に期待します！
急成長中の当社では、右肩上がりの組織拡大を支えてくださるITエンジニア経験者の方をぜひともお迎えしたいと考えています。当社のコアメンバーなってリーダーやマネージャー、後輩エンジニア育成などで活躍していただける方を強く求めます。もちろん技術のスペシャリストとして現場の第一線で活躍したい方も歓迎です。ぜひあなたとご縁があることを願っています！
【勤務時間】
【転居を伴う転勤なし／希望最大限考慮】首都圏（東京都中心）のプロジェクト先※転居を伴う転勤、本人の意思に沿わない転勤はありません。※U・Iターン歓迎。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給35万以上（実務経験5年以上）※月給30万以上（実務経験3年以上）※月給25万以上（実務経験3年未満）+賞与年2回+諸手当★上記は入社時の最低保証額です。★経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。