株式会社モバイルコミュニケーションズ【Mobile Communications Co.Ltd】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社モバイルコミュニケーションズ【Mobile Communications Co.Ltd】
【募集背景】
大手通信キャリアとの移動体通信関連プロジェクトから、官公庁・法人企業のITソリューション事業まで、通信に関するあらゆる技術領域を手がけている当社。「社員260名のうち国家資格保有者は138名以上」という確かな組織力で、様々な重要プロジェクトを担っています。多くのプロジェクトが寄せられる中、研修体制が整い、更なる事業拡大と人材育成を視野に入れて、未経験から新しい仲間の増員募集を行います。
【仕事内容】
≪研修中も給与を支給≫◆社会に役立つ知識やスキルを入社1ヶ月間の研修でじっくり学び習得します！
【対象者】
【学歴不問ｌ実務経験不問ｌ未経験・既卒・第二新卒歓迎】★ITの経験や知識がゼロからスタートできます！
＜具体的には＞理系・文系に関わらずITエンジニアを志す全ての方が採用対象です！業務に必要な知識や技術、開発業務の進め方などについては、グループ会社が運営するITスクールで学べるのでご安心ください。＜求める人材像＞◎正社員として安心して長期的に働きたい方◎手に職をつけ将来の安心を手に入れたい方◎とにかくITエンジニアになりたい方◎何か誇れるものや自信を身につけたい方◎メリハリを持った適正な労働環境の中で働きたい方◎コツコツと学べる姿勢をお持ちの方◎最先端技術というものに触れてみたい方
＞「未経験でも大丈夫～」と悩んでいる方へ
「未経験ですが、やる気はあります。でも本当に未経験でも大丈夫ですか～」と質問を受けます。その時は『もちろん大丈夫です！』とお答えしています。なぜなら多くの社員が未経験で入社し、研修を受け日々少しずつ成長し、プロフェッショナルとして活躍している先輩が何人もいるからです。
【勤務時間】
9:30～18:00（実働7.5時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
＜入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています！＞◆月給17万円～40万円＋各種手当＋賞与※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。