株式会社リアライズ【NTTデータグループ】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社リアライズ【NTTデータグループ】
【募集背景】
日本国内でまさにインターネットが普及しようとしていた1997年、当社はNTTデータの社内ベンチャープロジェクトとしてスタート。創業者で現・代表の大西がいちはやくデータ活用の重要性に着目し、データマネジメントという新サービスを立ち上げて2001年に設立しました。ビッグデータやAIが注目を浴びる今、データを活用できる企業が勝ち残れる時代はすでに到来。データ活用支援の先駆け的存在として大手企業数百社から信頼を獲得しているオンリーワン企業です。さらなる事業拡大に向けて人材力を強化するため今回社員の増員を行います。将来の幹部候補、コアメンバーとしてお迎えします。
小さなデータからも価値を見出す
スマホ普及などによって社会全体のデータ量が爆発的に増え、ビジネスに役立つ情報が簡単に入手できる時代となりました。しかしビッグデータはもちろんスモールデータさえ有効活用するに至っていない企業が多数あります。ほんの小さなデータにもビジネスにつながる大きな気づきやアイデアが潜んでいたりするものです。データ活用のプロとしてお客様だけでは発見しえない価値を見出していきます。
【仕事内容】
顧客企業の課題に合わせた当社データマネジメントのコンサルティング提案やサービス提供
【対象者】
【未経験・第二新卒歓迎】【文理・前職不問】【積極採用】大卒以上、前職・出身業界を問わず幅広く募集
【文系出身社員も多数活躍中!文理不問です】論理的思考を重視し、課題解決志向の発想・行動ができる方を歓迎します。ITに関する知見や職務経験、学位をお持ちの方も歓迎します。【前職も問いません。論理的思考・コミュニケーション力・意欲重視】論理的思考・コミュニケーション力・意欲・リーダーシップなどを特に重視し、前職や特定業界の経験を限定せず幅広く多様な人材を採用する方針です。興味のある方はぜひご応募ください。
【IT関連の知識・経験は必須ではありません】ITエンジニアやITコンサルタント、IT営業などIT関連の職務経験をお持ちの方は前職を活かせます。ITやデータマネジメントに関する知識・経験は必須ではありません。ご本人の将来性を加味したポテンシャル採用を行っています。
【勤務時間】
【転勤なし】本社/東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル6F
【雇用形態】
正社員
試用期間4ヵ月(試用期間中、待遇変更なし)
【給与】
月給28万5000円~40万円※年齢・経験を考慮した上で当社規定に基づき決定※月40時間分のみなし割増手当(見込残業代)6万6000円~9万3000円含む※40時間超過分は残業代を別途支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。