株式会社リヴァンプ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社リヴァンプ
【募集背景】
2005年の設立以来、質の高いコンサルティングと、クライアントの業務に深くコミットする姿勢で、高い評価を受けて成長を遂げてきた当社。自ら事業会社を持ち、その経営で得た知見をクライアントの経営支援に還元するという現場の目線を重視した地に足の着いたコンサルティングを行っています。業績好調による、今後のさらなる事業拡大を見据えて、この度IT部門での新たなメンバーを募集することになりました。
【仕事内容】
クライアントのIT改革支援、およびシステム構築をお任せします。
【対象者】
【専門学校卒業以上・システム開発経験2年以上(言語不問) 】ITコンサルタントを目指す方歓迎！
【歓迎する経験】■事業会社での業務経験■社内SE≪上流工程経験・システム開発経験不問≫エンジニアからITコンサルタントへのステップアップを目指す方を歓迎します！当社では実際に上流工程の経験がない開発経験者から、コンサルタントへとキャリアアップした先輩も活躍しています。≪コンサルティング経験は不要≫クライアントに本当に求められているシステムを作りたいという方であればコンサルティングの経験は問いません。また、開発経験はないけれど、特定の分野の業務知識に自信がある方も歓迎します！
★以下のいずれかの環境での開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！言語：PHP、Perl、Ruby、Python、Java、C#、JavaScriptOS：Windows系、Linux、UNIX、MacOSDB：PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQLServer
入社後の成長サポート
定期的な勉強会へ参加を通じて、仕事に必要な知識を身に付けていただきます。
【勤務時間】
9:00～18:00(所定労働時間8時間)※プロジェクトに応じてフレックス勤務の場合もあります
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万5000円～75万円 ＋決算賞与※職位によりみなし残業代の支給がありますアソシエイト：月給20万5000円～ ＋残業代別途支給シニアアソシエイト：月給37万5000円～(みなし残業代9万7,543円／45時間分含む ／超過分は別途支給)マネージャー以上：月給50万円～75万円(みなし残業代1万5,152円～3万303円／20時間分含む／超過分は別途支給)※会社業績に応じて決算賞与の支給がございます※年収例400万～1,200万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。