株式会社ワイズクリエイト という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ワイズクリエイト
【募集背景】
◆SE経験5年以上の方は、月給40万円以上◆前職給与保証◆面接1回◆30～50代活躍中◆AI関連案件も用意2005年の設立以来、お客さまの要望に真摯に向き合い続けた結果、現在まで多くの案件が寄せられています。右肩上がりに業績が伸びる中、今後も幅広い需要にお応えするべく、新たにエンジニアの方を5名以上募集します。あなたには、当社のこともすべて理解していただいた上で、納得して入社してほしいと考えています。面接時は時間をかけて、あなたの将来像やその想いを理解したいと思いますので、口下手でも構いません。ぜひあなたの考えを聞かせてください。ご応募お待ちしています。
【仕事内容】
【AI関連の案件も用意】お客さまの基幹システムやビッグデータ活用などの企画・開発・運用サポート
【対象者】
【学歴不問・経験が浅い方も歓迎】何かしらの開発、インフラなどの運用・保守や構築経験がある方
何かしらの開発、またはインフラなどの運用・保守、構築経験をお持ちであれば、経験が浅い方も、ブランクをお持ちの方も大歓迎です。※職種未経験者歓迎※業種未経験歓迎◆以下に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください◆～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～□安心・安定の環境で力を発揮したい□働いた分をしっかりと還元してほしい□自分の仕事内容・仕事量をコントロールしたい□もう一度業界に戻って挑戦したいと思っている□自信を失いかけているが、まだ夢を追いたい◆歓迎する開発言語◆～～～～～～～～～～～
Java／C#／PHP／.NET／COBOL（ホスト系、オープン系）
【勤務時間】
銀座本社または、東京23区のクライアント先※U／Iターン歓迎。※希望勤務地を最大限考慮します。※プロジェクトにより若干異なります。【本社】東京都中央区銀座1-14-5 銀座ウイングビル1F 地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 地下鉄日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
【雇用形態】
正社員／契約社員
【給与】
【前職給与保証】月給30万円～50万円【正社員】月給30万円～50万円※試用期間3カ月（月給27万円以上）【契約社員】月給40万円～60万円※契約社員の場合、契約期間は初回3カ月※契約社員の正社員登用制度あり※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します※残業代100%支給 【年収例】600万円（月給45万円＋賞与）／40歳／経験5年490万円（月給35万円＋賞与）／35歳／経験1年
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードあり
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。