株式会社日東テクノブレーン という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社日東テクノブレーン
【募集背景】
日東テクノブレーンは鉄道、金融、情報、官公庁など様々な企業のシステムの開発・運用・データ処理を担っています。45年の実績を誇り、創業より長くお取引をしている企業も多数あり、信頼を大切にしている会社です。今回募集するのは、システムの運用・開発・オペレーターのいずれかに携わっていただくメンバーです。IT業界では勤務地が入社時に分からない企業もありますが、今回の募集は応募時に勤務地を選択できるほか、残業少なめなどの環境があるので安心して働けます。必ずチーム制での配属となりますので、アットホームな雰囲気のもと安心してステップアップができる環境です。
定着率は98.8％。正社員募集だから安心
当社の定着率は非常に高く、勤続年数が長い社員も多く在籍しています。そのヒミツはチームで協力して進める体制ができているから。「穏やかな社員が多く働きやすい」と話す先輩社員も。社内イベントも開催されており、社員の交流も盛んです。（もちろん、パスしたいという方も大歓迎。自身の気持ちを大切にしてください）安定した基盤＆正社員スタートの安心感のもと、当社でIT業界デビューしてみませんか～
【仕事内容】
【最大6カ月マンツーマンでサポート】システム開発・運用・オペレーターのいずれかの業務／勤務地選択可能
【対象者】
【高卒以上】未経験歓迎！就業経験がない方もイチからスタートしましょう！
「イチから手に職をつけたい方」「ITに興味のある方」は大歓迎！オフィスワークデビューも歓迎です。ぜひご応募ください！※こんな方は歓迎します！■IT系の学校等を卒業された方■パソコンを使った業務経験がある方■IT業界での勤務経験がある方
【勤務時間】
いずれかの拠点での勤務となります。※（）は最寄駅です。運用：石岡市、川崎市、与野市、東京都内（目黒）開発：川崎市、狭山市、さいたま市（西浦和）オペレーター：石岡市、川越市、栃木県下野市（自治医大）※石岡、川越は、マイカー通勤が可能です。※石岡以外の就業場所は、すべて最寄駅から徒歩10分以内です。※U・Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月（待遇等の変更はありません）
【給与】
<1>システム運用・オペレーター職月給19万円～33万円<2>開発職月給20万円～45万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。