株式会社クロス・コミュニケーション という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社クロス・コミュニケーション
【募集背景】
当社は【IT×マーケティング】に特化したビジネスパートナーとして、クライアントのビジネスバリュー向上を実現するITソリューションを担う存在です。マーケティング視点、データに裏付けされた企画提案に強みを持ち、スマホ／Webアプリ、業務システムの開発から、最先端技術を用いた自社サービス開発まで、様々なビジネスを展開しています。人数にして80名弱の会社ですが、確かな技術力とスピードあるビジネス展開で多くの大手クライアントへソリューションを提供してきました。私たちは今、組織として更なる成長を目指しているところです。ともに高みを目指す仲間になってくれるエンジニアの方を新しく募集します。
【仕事内容】
『自社サービス』『スマホ・WEBアプリ』の中から適性・スキルに合わせた開発業務をお任せ。
【対象者】
《学歴不問》◎システム開発経験が1年以上ある◎PHP、JAVA歓迎
【必須要件】いずれか一つでも当てはまる方を募集します。■スマホ／Webアプリ開発プロジェクト等でSEのご経験が１年以上ある方■PHP、Javaでの開発経験がある方■PGとして開発経験があり上流を目指したい方【歓迎要件】もちろんなくてもOKです。■新規事業の開発経験がある方■AIやブロックチェーンの知見がある方【求めるマインド】■大規模案件に携わりたい■最先端の技術に触れたい
大規模スマホアプリをあなたが作る！
例えば「クレジットカードの今月の引き落としいくらだっけ～」こんなときに広くユーザーに使われるようなアプリやWebシステムの開発をお任せします。当社ではほぼすべての案件がクライアントと直接契約。またコンシューマー向けサービスが多いので、自分が携わったサービスを世の中で目にするケースが珍しくありません。ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさの中で、やりがいのある仕事をしていただけます。
【勤務時間】
9：30～18：30（実働時間）※スライド、時短勤務応相談
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円以上＋超過時間外手当＋賞与(固定残業代 76,700円／40時間分を含みます。超過分は別途支給します。)賞与を含め、年収450万円以上※経験・スキル・前職給与を考慮して決定※試用期間3ヶ月【年収例】年収450万円（20代・入社1年目）年収590万円（30代・入社6年目）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。