株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
【募集背景】
当社は創業以来50年にわたって、中央官庁・証券取引所・大型医療機関など社会の基盤となる分野の、IT情報処理・システム設計・開発・運用・保守に携わってまいりました。現在まで培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加しております。さらなるサービスの向上を目指し、新たなニーズにお応えしていくため、今回、新たにデータセンターの運用オペレーターを募集いたします。
【仕事内容】
（運用オペレーター）データセンターでの運用管理・保守などサポート業務を行っていただきます。
【対象者】
【業種・職種未経験者大歓迎！】ポテンシャル重視で採用いたします！
【必須条件】高卒以上の方（※高卒・専門卒の未経験者の場合、社会人経験1年以上の方）＜経験者＞SEやPG、インフラエンジニア、運用・保守などITの業務経験が1年以上ある方＜こんな方が活躍できます！＞■システムの運用・保守に携わったことのある方■コミュニケーションをとりながら業務を進めるのが得意な方■お客さまにご満足いただけるサービス・ソリューションを常に創造していく方☆「今まで開発しかやっていない」や「構築の経験ならある」といった領域に特化したエンジニアの方も活躍していただける環境です！
あらゆる開発環境・構築環境で培ったモノづくりのご経験を、新たな分野で広げていただくチャンスです！
【勤務時間】
日勤／8:30～17:15夜勤／17:00～翌8:45※シフト制勤務となります。※勤務地により多少変動があります。※残業は、月平均10時間程度です。
【雇用形態】
正社員
今回は正社員（エリア職）での採用となります。※試用期間（2カ月）は、条件変動なし
【給与】
未経験者：月給21万円以上 経験者：月給25万円以上 ※給与額は、能力・ 経験を最大限考慮させていただきます。 ■上記にプラスして支給する手当・交通費全額支給（当社規定による）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。