株式会社エリントシステム という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社エリントシステム
【募集背景】
★定着率はここ2年96%、3年で92%！安心して働ける会社です★これまで大手企業を中心とするソフトウェア評価分野で実績を残してきた当社。しかし、今回は開発に携わるエンジニアの募集です。10年前に比べて社員数2.3倍、女性比率は3.5倍になるなど成長を続ける中で高収益企業に向け、ここ数年で開発部門を少しずつ拡大してきました。将来は、開発分野と評価分野の双方の見識を活かしたプロジェクト体制を整備するほか、大手企業と製品化を進めている自社内開発も進めたいと考えています。現時点でのスキルレベルは一切問いません。「安心して働ける会社で働きたい」そんな志望動機も大歓迎です。
【仕事内容】
組込み系、Web系などのシステム開発(他、ジャンルは問いません、スキルに応じて）
【対象者】
【第二新卒歓迎】何かしらの開発・プログラミング経験をお持ちの方／経験が浅い方もご応募お待ちしています
下記いずれかの経験をお持ちの方を募集します。（下記以外でも応募可能です）言語：C、C++、Java他 ソフト開発言語OS：Linux、Windows、Android、iOS 等
【勤務時間】
神奈川県川崎市中原区新丸子東2-888 KTSビル2階(本社)もしくは、東京、神奈川のプロジェクト先※転居を伴う転勤は基本的にありません。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の変動なし）
【給与】
月給21万円～40万円※経験・能力によって応相談。※残業手当は別途全額支給します。※前職よりも給与アップを実現した社員が多数。＜手当＞■時間外手当■資格手当（当社指定の資格保持者）＜評価制度の見える化を進めています＞会社の成長に合わせて、社員が段階を経て成長できるような評価制度作りを進めています。
資格取得支援制度あり
社員一人ひとりに合ったスキルアップを実現できるように、資格取得支援制度や手当をご用意しています。■初回受験料は全額会社負担■合格一時金（1万5000円～10万円）■月額支給金（3000円～3万円）■書籍の購入補助 など社内で技術勉強会等を実施しているほか、開発者向けの資格支援も行っています。身につけたいスキルがあればいつでも相談してください。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。