ALH株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ALH株式会社
【募集背景】
この夏、おしゃれな新オフィスが完成したALH。毎年、お花見・BBQ・運動会・スノボ旅行を開催しています。また、サークル・部活動も多数！野球、フットサル、バスケ、バドミントン、といった運動部だけでなく、ダーツ、料理、ボードゲーム、サブカルなど、インドア派の部活も続々誕生。入社初月で部活を立ち上げた社員もいます！学生みたいと思われた方も多いと思いますが、これは正真正銘、エンジニアの募集。ITスキルだけでなく「人間性」も高めていって欲しいから、社会人生活では中々経験できないような行事をたくさん開催中！ あなたも趣味の合う仲間と楽しみながらITエンジニアデビューしてみませんか～
新たに30名以上の仲間を大募集！
学生時代のアルバイトで出退勤管理システムを使ったり、通販サイトで洋服を購入したり、ネットオークションを利用したり…誰もが便利なシステムの恩恵を受けていますよね。「便利なシステムを作ってみたい！」「もっと効率的なシステムを作りたい！」と、IT業界に挑戦した仲間達が『技術的なスキルより人間力で勝負』し他社との差別化を実現。多彩なITサービスで事業拡大中の今、新メンバーを募集しています。
【仕事内容】
【2カ月にわたる充実の研修からスタート！】同期とフォローしあいながら確実にスキルを身につけられます
【対象者】
＜未経験者、第二新卒歓迎！＞29歳までの方※学歴不問。やる気や意欲を重視！
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞■29歳までの方 やる気や意欲を重視しています！新しいことに「挑戦したい！」という方、大歓迎です。※学歴不問です！（年齢制限の理由）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給21万円～28万円＋賞与（年2回）＋各種手当（時間外手当＋住宅手当＋職能手当など）★年収例…450万円・28歳※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。※上記月給には固定残業30時間分（3万8472円～5万1184円）を含みます。※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。