アイシン・インフォテックス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アイシン・インフォテックス株式会社
【仕事内容】
ITサポート業務(サーバ系)／アイシングループのユーザー系SIer
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・Windows系サーバの保守経験 ・対人交渉能力（責任者候補としての採用を検討しているため） ・車通勤が可能な方(配属先により、車通勤が必須となります)■優遇条件：・SQL Server、VB.netの知識 ・IT運用の業務知識
【勤務時間】
8:30～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:30～13:30）
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】400万円～650万円【月給】216,300円～日給月給■賞与支給回数：年2回(2014年度実績5.4ヵ月分)■年収例：529万円／29歳主任クラス、650万円／35歳係長クラス、770万円／38歳課長クラス ※残業35時間/月、扶養家族2名、諸手当含め試算
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。