【東証一部上場】株式会社システムインテグレータ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
―――――――――――――――――――――――東証一部上場企業で理想の働き方を叶えませんか～―――――――――――――――――――――――1995年の設立以来、自社製品・自社開発にこだわり、着実に業績を伸ばし続けている当社。さらなる成長に向けて、新たな仲間を募集します。＜長期的にキャリアを築ける会社として評価されています＞★長く快適に働ける上場企業14位（※1）★関東（東京除く）社員評価ランキング 1位（※2）★子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん認定」を取得★「埼玉県あったか子育て企業賞」受賞★「多様な働き方実践企業」としてゴールドプラスの認定
働きやすさを追求した職場
「社員が少しでも長く働いてもらえる企業でありたい」という願いから、充実したキャリアパスや多様な働き方を実現する制度を整備。育児制度は女性社員だけでなく、男性社員や管理職の取得実績もあります。■育児休業制度（子どもが満3歳まで）■時間短縮勤務（1日2時間まで）■週休3日勤務■在宅勤務（テレワーク） など
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
【東証一部上場】株式会社システムインテグレータ
【仕事内容】
パッケージソフトウェアの開発業務（要件定義・設計・開発など）／導入支援業務 ★20代・30代活躍中
【対象者】
【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方／スキルアップしたいという意欲をお持ちの方、歓迎！
【SEに求めるスキル】■要件定義や基本設計などの上流工程の経験をお持ちの方 または詳細設計や製造、テストなどの下流工程の経験をお持ちの方■以下に関する業務知識をお持ちの方 ・ECに関する業務知識 ・ERP（財務、会計、販売・調達、生産管理）に関する業務知識【プログラマに求めるスキル】■開発言語：Java、C#のプログラミング経験をお持ちの方■DB：Oracle、SQL Serverを使った開発経験をお持ちの方■クラウド：AWS、Microsoft Azureを使った開発経験をお持ちの方◇英語や中国語のスキルも活かせます。※必須ではありません
【勤務時間】
【自社内開発】埼玉本社もしくは大阪支社※U・Iターン歓迎。※配属先は希望を最大限考慮のうえ決定します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月
【給与】
月給21万4,000円～58万8,000円＋賞与（年2回）＋各種手当※経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、決定いたします。 * 通勤手当（全額支給） * 時間外手当（残業手当） * 住宅手当 └独身世帯主 2万8,000円／月 └配偶者有世帯主 4万円／月 * 配偶者扶養手当 1万円／月＜☆平均年齢は35歳！頑張りに応える人事制度＞ 年齢や社歴にとらわれず、実力を評価しています。 そのため、スキルに見合ったポジションでご活躍いただくことが可能。 磨いたスキル・経験にふさわしい、高水準の収入を手にできます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。