株式会社日本アシスト
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
20年前、日本アシストは携帯電話の修理事業からスタートしました。携帯修理のパイオニア的存在で、業界トップクラスへと成長しています。こうした事業基盤が当社の安定した経営につながり、現在約150社の取引先、全国に6つの事業所を展開するなど規模を拡大。自社製品の開発やM&A;でのグループ会社設立なども計画しています。今回募集するITソリューション事業部は、特に力を入れている事業です。現在では150名のエンジニアがいますが、さらなる事業成長に向け増員をする事になりました。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社日本アシスト
【仕事内容】
システム開発・インフラの上流工程から基本設計まで、希望適性に応じてあなたのやりたい仕事をお任せします
【対象者】
【学歴不問】人物重視の採用です。※未経験者・第二新卒者も歓迎！/研修あり
「これからエンジニアとしてキャリアを築いていきたい未経験者」も、「やりたい仕事に携わりたい経験者」も、必ずご活躍の場を用意いたします。【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】◎エンジニアとしての基本的な力を身に付けたい！◎スキルチェンジ・キャリアチェンジを通して、新しい経験を積みたい！◎上流からシステムを開発していきたい！◎プロジェクトリーダーとして、マネジメントにも挑戦していきたい！
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）※プロジェクト先により異なる場合があります。※残業は月平均10～20時間程度です。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月
【給与】
月給22万円～45万円※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。≪各種手当も充実≫◆残業手当（全額支給）◆住宅手当（月2万円～3万円）◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円 ※人数制限なし）◆出張手当◆役職手当◆資格手当
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。