富士通株式会社（東証一部上場） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
富士通株式会社（東証一部上場）
【募集背景】
グループ社員数約15万人、世界100カ国以上で事業を展開する総合ICT企業である富士通。「イノベーション」をキーワードに、新たなビジネスの創出に取り組んでいます。 今回、これまでICT業界での経験をもつ、新しい仲間を募集いたします。
◆DODA転職フェア（東京） に出展◆
【日時】10月12日（金）14:00～21:00【開催場所】水道橋／東京ドームシティ プリズムホール募集職種の詳しい情報や、当社の雰囲気も感じていただけるはずです。事前予約や履歴書などは不要ですので、お気軽にお越しください。転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。予めご了承ください。
【仕事内容】
システムエンジニアもしくは、PL・PM業務／先端技術（AI、IoTなど） に携われます。
【対象者】
ICTシステムの開発・構築・運用・監視や、AIエンジニアの業務経験をお持ちの方
《以下の経験が活かせます！》◆ICT等コンサルタントの経験◆システムエンジニアの経験◆AIエンジニアの経験◆データサイエンティストの経験◆セキュリティビジネスの経験◆情報システム部門での経験 など《求めるのは、「人を巻き込む力」》当社における仕事の進め方は、課題を解決していくといった従来型のソリューションビジネスではなく、問題の発見がプロジェクトの「起点」になります。未知の問題に直面することが多いため、社内外の多くの方々を巻き込む力が求められます。前職で、こうした経験をされた方は大いに歓迎します！
【勤務時間】
8：40～17：30（休憩：60分／実働：7時間50分）※事業所により異なる場合があります。※業務に応じてフレックスタイム制、専門業務型裁量労働制の適用あり。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給25万円以上※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。