株式会社ウイルテック エンジニアリング事業本部 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ウイルテック エンジニアリング事業本部
【募集背景】
技術者の育成に注力する当社。スキルと知識を備えた技術者の活躍により クライアント企業との長きにわたる強い信頼関係を構築しています。 大手企業による大型案件も増加しており、最先端の開発現場で提案から設計・テストまでワンストップでサービスを提供する組織へと拡大中です。今回はさらなるビジネス拡大に伴い技術者を求めています。
大手メーカーのプロジェクトに携われます！
主要取引先である大手メーカーを筆頭に、製造業各社の開発部門から高い評価をいただいており、参加できるプロジェクトは、多業種、多分野にわたります。あなたの技術を当社で磨いてみませんか～
【仕事内容】
経験・スキル、目指すキャリア等を考慮し、大手・優良企業の開発プロジェクトを中心にお任せします。
【対象者】
【経験と希望に応じた業務を担当】大手自動車メーカー、総合電機メーカー等での担当業務
＜意欲重視の採用のためご興味がある方、是非ご応募ください＞【こんな方は是非ご応募ください】◆『最先端技術や新しいモノへの探求心が沸いて止まない』◆『生涯モノづくりエンジニアとして生きていきたい』【以下のような経験をお持ちの方歓迎します】□C言語による組込み開発経験□Javaを用いた開発経験□マイコンを使用した組込み開発経験□WEBアプリケーションの開発経験□業務系システムの開発経験□ERPパッケージの開発経験□リアルタイムOSを使用した設計・プログラミング経験□家電製品・情報端末・車載機器の組込み開発経験□MATLABでの解析経験
□車載機器・情報家電の制御設計経験□車載機器・情報家電の制御設計経験□家電製品・情報端末・車載機器の組込み開発経験□MATLABでの解析経験
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給24万円～43万5000円※年齢、経験、能力を考慮の上で決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。