株式会社ヒラテ技研
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
＜人類のプライドにかけて、AIに負けない優れた技術者を育成したいんです！＞ちょっと真面目な話しをすると……。ヒラテ技研は創業から50年、「進化する人と技術の総合設計会社」をコンセプトに掲げ、造船・プラント・産業機械・自動車・航空宇宙・ソフトウェア・エネルギーなど、あらゆる分野の技術革新に取り組んできました。現在も大手自動車部品メーカーなど、さまざまな業界で当社の技術力が求められており、今回はより多くの期待に応えていくために、新メンバーを募集することになりました。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ヒラテ技研
【仕事内容】
大手メーカーの開発現場や当社の設計室において、さまざまな開発プロジェクトに参加していただきます。
【対象者】
【高卒以上】 ■実務未経験者歓迎 ■エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方
※経験者は能力やスキルに応じて優遇します。【こんな方はぜひ】◎電気・機械・情報系の学校を卒業した方◎2DCADや3DCADを使ったことがある方◎独学でプログラミングを勉強している方 など【求める人物像】◎エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方◎最先端の技術を習得したい方
みんなでつくるストレスフリーの職場環境！
どれだけ理論的に物事を考えていても、技術者も人ですからストレスには弱いもの。技術者は技術者にしかわからない悩みを抱えているものなんです。だからこそ、当社ではエンジニアの管理はエンジニアにお任せ。ベテラン技術者が技術的なサポートからメンタル面のフォローまでしっかり行っています。目指しているのはストレスフリーの職場づくり。意見を出し合いながら、より良い環境を一緒につくっていきましょう。
【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間8h） ※コアタイム／10:00～15:00
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給18万～35万円 ※経験・年齢を考慮のうえ優遇します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。