株式会社アールバリュー
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
【3期連続黒字経営の成長企業で、再出発しませんか～】当社は、おかげさまで設立から3年。コアメンバーと共にいくつかのプロジェクトを進め、 様々な業界のお客様から高い評価をいただいております。 この度、会社の基盤も安定してきたため、一挙同期３～５名募集します！■プロジェクト先大手メーカーをはじめ、通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など。■取引先一例(順不同・敬称略)株式会社メリックス古河インフォメーション・テクノロジー株式会社株式会社近畿リサーチセンター 等
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アールバリュー
【仕事内容】
Webオープン系の案件を担当して頂きます。 ◎スキルと志向性に応じて最適な業務をお任せします！
【対象者】
システム開発の実務経験半年以上 ◎経験半年以下の方も、ご相談ください！ ◎年齢・性別・学歴不問！
【具体的には】Java、Javascript、VB.NET、HTML、SQL、C、C++、C#、PHP、Perl等の言語経験がある方★上記以外の他のオープン系・DB系言語の経験でも大丈夫です。いずれかの言語を半年以上使用したことがあれば大歓迎！◎経験半年以下の方も、ご相談ください！
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩1時間） ※残業：月平均20時間程度
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25万円～※経験・能力を考慮して決定致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードあり
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。