株式会社ユニバーサルファミリー
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
生命保険「アフラック」の募集代理店として官公庁や上場企業に勤務するお客様に保険商品をご提供する当社。全国約12,000社以上ある代理店の中でトップクラスの契約継続率を誇っています。現在1名の担当者がすべてのIT業務をこなしていますが、今後の事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ユニバーサルファミリー
【仕事内容】
Accessを用いたデータベースの管理・更新を中心に、社内のIT関連業務全般をおまかせします。
【対象者】
IT・情報システム部門での実務経験のある方 または専門学校等でIT・情報システム分野を専攻された方
下記いずれかに当てはまる方■専門学校等でIT・情報システム等の専門的な分野を専攻された方■高卒以上で、IT・情報システムに関わる部署での実務経験をお持ちの方《特に歓迎するスキル・経験》■Accessを使用した実務経験■SQL、VBを使用した実務経験■社内SE・情報システム担当としての実務経験
【勤務時間】
【転勤なし】東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル1階
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月有（待遇変更無）
【給与】
月給25万円～30万円※入社初年度の月給です。※経験・能力を考慮の上、優遇します。※時間外手当は別途支給します。【初年度年収例】350万～450万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。