セコム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
セコム株式会社
【仕事内容】
ITサービスマネージャー
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必要経験：下記全て必須です。・二交代シフト勤務が可能な方 ※長期で続けて頂いても、健康に悪影響とならないような配慮がありますので安心下さい。・IT業界でエンジニア経験を2年以上お持ちの方。・基本的なPCスキルと、コミュニケーション能力に自信があり、ロジカルシンキングに強い方■歓迎条件・ITパスポート、ITILなどの資格保有者・システム監視、コールセンター、データセンター業務経験者・英語スキルのある方、歓迎します！
【勤務時間】
9:00～21:00
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】350万円～600万円【月給】192,200円～※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。