特許業務法人平木国際特許事務所
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
特許業務法人平木国際特許事務所
【仕事内容】
社内SE
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件：・実務経験5年以上・.NET環境(Windowsフォーム、Webフォーム)での設計、開発、運用経験・データベースに関する知識・PC、ネットワーク、Windowsサーバーに関する知識、及びコミュニケーション能力■歓迎条件：PC関連の資格や情報処理技術資格
【勤務時間】
9:30～17:30（所定労働時間7時間）休憩時間：60分（11:50～12:50）
【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間終了時に給与額の見直しを行う場合あり
【給与】
【年収】510万円～700万円【月給】320,000円～※上記は賞与(4ヶ月分)、残業代を含む金額です。※給与詳細は、実力・実務経験・スキル・前職給与等を考慮した上で決定■給与改定：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。