再春館システム株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


再春館システム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

再春館システム株式会社

【仕事内容】

【関東】システム開発職

【対象者】

学歴不問

【必要業務経験】■必須条件:以下いずれも該当する方・SEとして、要件定義、ベンダーコントロール等のご経験を有する方・Win、Linux、C♯、Java、PHP、SQL Server、Oracle、JP1などの開発環境で下記(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方(1)システムの絵が描ける方、コンサルティング経験をお持ちの方(2)SEとしての開発実務経験があり、同業務を志向する方■歓迎条件:・AWS経験者・社内、外部とのコミュニケーションがしっかり取れる方

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分

【雇用形態】

正社員

・試用期間3ヶ月、試用期間中待遇の差異なし

【給与】

【年収】400万円~600万円【月給】230,000円~400,000円昇給:年1回賞与:年2回(会社業績による)【年収例】年収466万円/28歳(入社6年目/SE職/月給26万円)年収617万円/35歳(入社13年目/主任職/月給34万円)※実務経験により応相談

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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