再春館システム株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
再春館システム株式会社
【仕事内容】
【関東】システム開発職
【対象者】
学歴不問
【必要業務経験】■必須条件：以下いずれも該当する方・SEとして、要件定義、ベンダーコントロール等のご経験を有する方・Win、Linux、C♯、Java、PHP、SQL Server、Oracle、JP1などの開発環境で下記（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方（1）システムの絵が描ける方、コンサルティング経験をお持ちの方（2）SEとしての開発実務経験があり、同業務を志向する方■歓迎条件：・AWS経験者・社内、外部とのコミュニケーションがしっかり取れる方
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月、試用期間中待遇の差異なし
【給与】
【年収】400万円～600万円【月給】230,000円～400,000円昇給：年1回賞与：年2回（会社業績による）【年収例】年収466万円／28歳（入社6年目／SE職／月給26万円）年収617万円／35歳（入社13年目／主任職／月給34万円）※実務経験により応相談
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。