株式会社オープンハウス
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社オープンハウス
【仕事内容】
システムエンジニア（SE／PG）～東証一部上場／平均年収1,000万円以上／成長率トップクラス企業
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・スクリプト言語（PHP／Ruby等）によるアプリケーション開発の経験5年程度・HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験・スクリプト言語以外の言語知識（C／C++、Java等）・Google Apps、AWSについての基本知識・UNIX系OS、RDBMS（MySQL等）についての基本知識■歓迎条件：・基幹業務系システムの設計及び実装経験・iphone／Androidの開発経験
【勤務時間】
9:30～19:00（所定労働時間7.83時間）休憩時間：100分
【雇用形態】
正社員
・試用期間5ヶ月、試用期間中、給与など条件の変化はありません。
【給与】
【年収】500万円～650万円【月給】350,000円～460,000円※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定■昇給・昇格：年4回（売上・販売棟数・目標達定率により評価）■賞与：年2回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。