AJ・Flat株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
AJ・Flat株式会社
【募集背景】
【本人の希望を踏まえた配属を重視。転勤はありません。】◆即日内定の可能性あり！◆ しかも… ◆面接時に給与を提示！◆大手SIerや部品メーカーからの依頼をもとに、オープン系、組込み系の多種多様なシステム開発を手掛けている当社。お客様から新たなプロジェクトのお話をいただく機会も多く、この1年で20名以上のエンジニアによる開発体制をつくり、東京に拠点を新設する方針で積極的に採用を行っています。
面接はいつでもどこでも！あなたのもとへ！
あなたが希望する場所へ出向いて出張面接を行っています。就業中でなかなか時間が取れない方、遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。東京都内はもちろん、どこでも面接に伺います。近所のカフェ、職場の近くなど、場所はどこでも構いません！土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接も行っています。U・Iターン希望もざっくばらんにお聞かせください。
【仕事内容】
オープン系や組込み系システムの開発など、希望するプロジェクトに携わっていただきます。
【対象者】
■何らかの開発経験がある方（経験年数や分野は不問） ■学歴・転職回数・離職期間も問いません
※ブランクがある方や第二新卒者も歓迎します。＜下記いずれかの経験がある方歓迎＞オープン系や組込み系の何らかの言語経験がある方は積極的にご応募ください。【言語】C#、C、 C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL など【環境】Oracle、SQLServer、MySQL など
【勤務時間】
9:30～18:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）【月平均残業時間15h／2017年3月現在】※受託・常駐問わず、残業はほとんどありません。
【雇用形態】
正社員
【給与】
■月給：23万円以上＋残業手当・住宅手当・常駐手当・扶養手当など※残業代は100％支給。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝95％の人が年収アップしています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮！ 経験者には前職からの給与UPを基本に給与額をご提示しています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。