ＪＦＥシステムズ株式会社（東証二部上場／JFEスチールグループ） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ＪＦＥシステムズ株式会社（東証二部上場／JFEスチールグループ）
【募集背景】
1983年の設立以来、JFEグループの情報システム会社として様々な業務システムの企画設計・開発・保守運用をワンストップサービスとして提供している当社。グループ内はもちろん、グループ外の大手企業を中心に幅広い業界・業種に当社独自のシステムを導入しています。おかげさまでこれまでの実績が高く評価され、当社への依頼が増え続けています。今後さらなる成長を見据えて、今回当社の主力5部門それぞれでエンジニアメンバーを増員募集することになりました。
【仕事内容】
5つの部門にてコンサルティング導入やシステム開発、インフラエンジニア等幅広いポジションをご用意
【対象者】
何らかのITエンジニア経験をお持ちの方
以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します■Javaによる何らかのシステム開発経験■各種システムの仕様策定・要件定義～設計など上流工程の経験■インフラ（サーバ・ネットワーク・データベース）の設計構築経験■業務パッケージの導入、カスタマイズ経験【下記の経験・知識がある方は大いに活躍いただけます】□クラウドに関する知識や導入プロジェクトの経験□PM/PLなどでのプロジェクトマネジメント経験□食品や製造業界等の業務知識
――――――――――――――――――――【歓迎するタイプ】□リーダーシップを発揮出来る方□お客様に対して積極的に最適なシステムを企画提案したい方□プロジェクトを推進していく意欲がある方□チームワークを重視して活躍できる方□最新技術やソリューションに対して挑戦していきたい方
【勤務時間】
9:00～17:30≪残業は月平均20～30時間程度です（変動する場合もあり）≫
【雇用形態】
契約社員
※契約期間：1年間（給与の変更無し）※基本的に契約社員としての雇用からスタートして、 1年後には9割以上の方が正社員に登用されています。
【給与】
月給24万～45万円※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。