株式会社ｂｌｕｅ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ｂｌｕｅ
【募集背景】
設立から約6年。当初6人でスタートした事業も軌道に乗り、現在は200名近い社員を擁する新進企業へ成長しました。第2創業期を迎え、来期には350名体制を実現しようとしている今、エンジニアを目指す新たな仲間を募集します！当社の急成長をリードしてきたのは、未経験からITスキルを身につけ、今も最前線で活躍している20代の若手たち。だからこそ私たちは「育てること」にこだわり、意欲ある未経験者を積極的に採用してきました。あなたにも、事業の中核を担うITエンジニアへ成長していほしいと願っています。これまで150名以上をイチから育成してきた当社で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください！
エンジニアとして自社サービスに携われる！
世の中にないサービスを作り続けている当社では、メンバー発の新プロジェクトが多数稼働しています！2018年にはハイブランドを中心に取り扱うセレクトショップ「Medit」が始動し、9月には青山に路面店もオープン予定。夢を持つ女性を応援する自社サービス「Girls Sense」のノウハウを活かして収益を狙っています。あなたにも、基幹サービスを作る、中心的なエンジニアへと成長してほしいと願っています！
【仕事内容】
独自の未経験者向け教育カリキュラム（約6カ月間）を自社内で受講後、サイトやアプリの制作に携わります。
【対象者】
【完全未経験でOKです！】◎学歴・知識も一切不問 ◎第2新卒歓迎！◎ご応募いただいた皆様と面談！
★IT知識・業務経験ゼロからの【完全未経験者】大歓迎★これまで社会人経験がない方、アルバイトやパート経験しかない方も大歓迎です！「ITやってみたい」「何でもいいから手に職をつけたい」理由はこれでOKです。当社独自のカリキュラムを通してあなたの思いを実現してください！【人事担当より】「ITエンジニア」としての採用ですが、志向や適性に応じてプログラマーのほか、デザイナー、コーダー、ディレクターなどの道に進むことも可能。「やりたい」と思えば職種を限定せずに兼務もできます。★欲張りでかまいせん！ 今はぼんやりとした夢でも、ぜひ当社で実現させてください。
◇ ◇ ◇【どれか一つでも当てはまる方を歓迎します】■IT技術を意欲的に学びたい方■好奇心を持って新しいことに取り組める方■まわりと協調しながら業務を遂行できる方■ルーチンワークではなく、自主的に仕事をしていきたい方■ベンチャー企業で働きたいという志向をお持ちの方
【勤務時間】
本社および都内にあるクライアント先（研修期間終了後）【本社】東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー7F※転居を伴う転勤はありません※研修期間終了後、担当するプロジェクトによって常駐勤務の場合がありますが、本社スタッフとは密に連携します
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。 期間中は契約社員としての勤務となります。期間中の給与や福利厚生に変わりはありません。
【給与】
月給20万円～（固定残業代含む） ※昇給あり【経験者は給与を優遇いたします】※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を4万4千円～支給※35時間を超える時間外労働分は追加で支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。