アシストライズ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
アシストライズ株式会社
【募集背景】
篠田社長の人脈と、技術力・提案力が高い評価を受け、官公庁・金融・通信など大手企業を中心に、多くのご依頼が寄せられています。今後もより幅広いご期待にお応えすべく、さらなる人員体制の強化を行います。今回募集を行うのは、会社の創業メンバーとして共に会社をつくり上げていくエンジニア。より一層働きやすい環境を求めている方や、一度エンジニアを離れてしまいブランクがある方、さらには実務経験の浅い方まで、幅広い方が当社の対象になります。エンジニアの育成や自社サービスの開発など、私たちにはやりたいことが沢山あります。さまざまな発展を見据える当社で、共に理想の会社をつくっていきませんか～
【仕事内容】
【未経験の方】スクールで開発ノウハウを学びましょう！【経験者の方】最適なプロジェクトをご用意します！
【対象者】
【未経験者大歓迎！】■学歴＆経験不問！プログラミングに興味があればOK！
■未経験の方実務経験がなくても、専門学校や趣味で学ばれていた方で、何らかのプログラミング言語のソースコードが読めればOKです。各種ツールを活用して、しっかり技術を身に付けられるよう、教育にも注力しています。＜経験者の方は優遇します！＞経験の浅い方・ブランクがある方も大歓迎です。将来の幹部候補としてのご活躍を期待しています！＜活かせるスキル・経験＞◆Java／.netなどによるソフトウェア開発スキル◆ソフトウェア開発の実務経験◆インフラ（サーバ、ネットワーク）の構築、運用保守のご経験またはスキル
【勤務時間】
9：00～18：00（1日の標準労働時間 8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより前後する場合があります。※残業は月20時間以内です！
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月
【給与】
月給30万円～60万円(固定残業代含む)※時間外手当は40時間分を固定残業代として5万円～12万円支給※40時間を超える時間外労働は追加で支給※経験・スキルを考慮の上、決定します※年齢・入社年数に関係なく、実績・スキル・ポジションを正当に評価します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。