アソシエ・テクノロジー株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
アソシエ・テクノロジー株式会社
【募集背景】
2013年に設立されたアソシエ・テクノロジー株式会社。 多種多様な業界のお客様と安定的なお取引を続けています。 年々案件数も増加し、お客様の多様化するニーズに幅広くお応えするために、 新しくエンジニアとして活躍していただける方を募集することになりました!
【仕事内容】
インフラから開発まで幅広い案件をご用意!あなたの経験と希望を最大限に考慮した案件にアサインします。
【対象者】
【エンジニアの経験をお持ちの方(業界・職種・年数不問)】◆経験の浅い方も歓迎です!
≪ポテンシャル重視の採用です!≫今回の採用はやる気や想い、人柄を重視したポテンシャル採用。経験の浅い方でもできる限りお会いしていこうと考えているので、お気軽に応募してくださいね!【歓迎する経験・スキル】◆何かしらの開発経験◆インフラエンジニア・テストエンジニアとしての経験◆PM・PLの経験(部下を率いてマネジメントした経験)※経験に応じて相応の待遇でお迎えしようと考えています!【求める人物像】◎常に学んでいこうという意識が強い方◎安定企業で腰を据えて働きたい方◎プライベートも充実させたい方◎本気でプロのエンジニアを目指したい方
経験の浅い方もしっかりサポートします!
経験の浅い方でも、ITエンジニアの基礎研修を用意しておりますので、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。将来的には上流工程に携われるチャンスもあるので、当社で着実にスキルを磨いて市場価値の高いエンジニアを目指していきましょう!
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)※プロジェクト先によって変動する可能性があります。※残業は月平均10時間~20時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22~60万円※固定残業代40時間分(52,000円~142,000円分)含む。超過分は別途支給。※試用期間3~6ヶ月中は給与・待遇面に変化はありません。※経験・能力・前職給などを考慮して、決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。