アドソル日進株式会社（東証一部上場） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
アドソル日進株式会社（東証一部上場）
【募集背景】
事業拡大に伴い、大幅な増員募集を行っています。当社の強みの一つとして挙げられるのは「社員一人ひとりの技術力」。PMPなど、高難度資格の取得者が多数在籍しているため、互いに切磋琢磨しながら、得意分野・スキル・知識を伸ばしていくことができる環境です。
一人当たりの平均資格取得数【5.3件】
セミナー開催や受験・交通費の負担、取得後の一時金支給など、会社として資格取得を全力でバックアップする制度があります。プロジェクトリーダークラス以上の社員の内、46%がPMP資格を保有し、全社員が持つ資格の合計数は2547件にのぼるなど、業界でもトップクラスの資格取得率を誇ります。
【仕事内容】
【システム開発】社会インフラを中心とした、様々な分野の進化を技術とノウハウで支えていただきます。
【対象者】
【学歴・経験年数・分野不問】ソフトウェア開発経験をお持ちの方
組み込み機器（主に複合機、医療機器、車載機器）、WEBサービス、IBM-HOST系、クレジットカード・生保など、様々な分野での技術経験をお持ちの方にご活躍いただける環境です。ぜひ、お気軽にご応募ください。【活かせる経験の一例】■Java、.NET、C、C++、C#、PHP、Ruby、Perl、Postgres、MySQLなどでの開発経験 ■Oracle、SQL Server、ミドルウエア（WASなど）を利用した開発経験 など
【勤務時間】
9：00～17：45※残業は月平均22時間程度（2017年度実績）■フレックスタイム制度が選択可能（コアタイム11：00～15：45）※標準労働時間／1日8時間
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23万円～35万円※前職給与・年齢・経験・スキルを考慮します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。