エイコウ電子株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
エイコウ電子株式会社
【募集背景】
消防・防災無線や航空交通無線、交通系無線システムなど、多種多様な無線システムの調査から施工までを手掛けてきたエイコウ電子。設立から40年以上、安定した成長を続けてきました。そんな当社はこの度、新規の携帯キャリア事業開始に伴う通信インフラ整備に携わる一大プロジェクトに参画することとなり、「ネットワークエンジニア」としてご活躍いただける方を、経験者から未経験者まで、幅広く募集します。経験者の方には、これまでのご経験を活かし、プロジェクトを取りまとめるリーダーとしての活躍を、未経験者の方にはじっくりとスキルを身につけ、将来の中核メンバーへの成長を期待しています。
定着率90％以上を実現
社会に貢献する事業を行う当社ですが、堅苦しい雰囲気はありません。先輩・後輩の垣根はなく、新しい方を丁寧に育てていくので、馴染むのに時間はかかりません。「せっかく当社に来てくれたんだから、ずっと長く働いてほしい」というのが当社の考え。出張手当など待遇・福利厚生を充実させ、頑張りに応えます。その結果、定着率は90％以上を実現。腰を据えて働ける環境です。
【仕事内容】
新規の携帯キャリア事業開始に伴う通信インフラ整備に携わる＜ネットワークの設計・構築・運用など＞
【対象者】
【年齢不問・ブランクOK】移動体通信関連インフラにおける何らかの業務経験のある方
【以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方は即戦力として優遇します！】＜業務経験＞■NW基本設計■NW詳細設計（論理・物理）■NW検証■NW開通・導入＜スキル＞■NW機器操作経験■伝送装置関連業務経験■WDMの知見をお持ちの方■局舎での作業経験■CCNP（またはそれに準ずるスキル）■CCNA（またはそれに準ずるスキル）＜その他＞マクロ・関数などツール作成スキル【以下のような経験をお持ちの方を求めています】
■携帯電話基地局のインテグレーション業務■携帯電話基地局の保守運用・通信工事※あくまで一例です。できるだけ多くの人にお会いしたいと考えていますので、少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※残業はほぼなく、定時帰宅も珍しくありません（ただし年3カ月程度の繁忙期は除く）
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月
【給与】
月給25万～35万円以上※あなたのこれまで培ってきた経験・スキルを十分に考慮し決定します。※想定年収500万円～600万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。