エスコ・ジャパン株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
エスコ・ジャパン株式会社
【募集背景】
ITコストや残業時間などの課題を解決すべく、1999年に代表の李が創業したエスコ・ジャパン。BRMSに着目し、AIとBRMS「Innorules」を組み合わせた自社サービスをはじめとする事業を展開しています。大手生保・損保企業を中心とした直接取引を通じ、最上流から日本のITコスト削減に取り組んできました。今回の募集では、要件定義・設計から開発まで、あなたの経験に合うポジションとプロジェクトをご用意いたします。※BRMSについては、求人PRをご覧ください。※求人ページ後半にエンジニアの声を紹介しています。ぜひご覧ください。
要件定義から開発まで幅広いキャリアパス
直接取引が9割の当社。金融やメーカーなど幅広いシステムの要件定義・設計・開発工程を担っています。BRMSがメインのプロジェクトだけでなく、これまでの経験を活かしたプロジェクトに配属となります。また必ずしも上流工程がスタートではなく、開発経験を活かして少しずつステップアップしていきたい方も歓迎します。まずは面接で、じっくりお話をお聞きできればと思いますのでお気軽にご応募ください。
【仕事内容】
BRMS（ビジネスルール管理システム）やWeb系・業務系システムの要件定義・設計・開発
【対象者】
何らかのシステム開発経験がある方（年数・業種不問／経験が浅い方も歓迎）◎Javaの経験がある方歓迎
プロジェクトはこれまでの経験に応じておまかせします。そのため、上流工程での経験を活かしたい方はもちろん、開発工程に携わりたい、上流工程へステップアップしたいという方も歓迎します。【こんな方を歓迎します！】◎大規模プロジェクトの上流工程に携わりたい方◎エンドユーザーに直接関わって仕事がしたい方／お客様のビジネスに深く入り込んでシステムを設計したい方◎直近プログラム開発はしていないものの、ユーザとの調整経験を活かし上流工程を担いたい方◎BRMSという最先端の開発手法に挑戦したい方◎金融業界や物流業界の知識がある方
【勤務時間】
【東新宿駅から徒歩8分／転居を伴う転勤なし】本社／東京都新宿区大久保2-2-12 VORT東新宿 6F※U・Iターン歓迎※服装自由※転勤なし
【雇用形態】
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇等に変更はありません）
【給与】
【年俸制】500万円～1000万円※経験・能力を考慮し、決定いたします。※試用期間3ヶ月（待遇に変動はありません）※上記年俸には月6万円～15万円の固定残業代を含みます。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万円～15万円支給※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。