もう会社を辞めるなんて嫌! 株式会社B・P・S はブラックなのか判断基準はこれ!

株式会社B・P・S という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

株式会社B・P・S

【募集背景】

★大阪・東京の事業拠点を強化。目指すは200名体制です!★長年にわたって実績と信頼関係を培ってきた金融業界を始め、近年では医療・官公庁など幅広い業界・分野からのシステム開発の依頼が急増。高い社員定着率のもと着実に高まる技術力を発揮し、お客様のご期待に応えてきましたが、現在の陣容では全てのオファーをお受けする事が難しくなりつつあります。そこで今回、200名体制に向けた組織の構築を推進します。案件の規模、要求されるスキルレベルも様々ですので、条件を絞り込むことなく幅広く人材を募集します。当社と自身の新たな成長フェーズに前向きに取り組める方を仲間にお迎えしたいと思っています。

【仕事内容】

Web系、汎用系、オープン系、保守など、経験・希望・適性に沿った案件をお願いします。

【対象者】

学歴不問 ◎1年未満の開発経験をお持ちの方・ブランクのある方も歓迎します!
【こんな方を歓迎します】●新しい知識・スキルを身につけることが好きな方●コミュニケーション能力に自信のある方●チームワークを意識して仕事を進ることができる方●エンジニアとしての市場価値を高めたい方●何事にも誠実に取り組める方

チームワーク重視のエンジニアを歓迎!
システム開発の仕事はチームで行うもの。組織としてのスループットを上げていくために、積極的に仕事に取り組める方を求めます。

【勤務時間】

9:00~18:00

【雇用形態】

正社員/契約社員

【給与】

月給27万円~50万円※経験・年齢・前職給与等を考慮の上、決定します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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