シアトルコンサルティング株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
シアトルコンサルティング株式会社
【募集背景】
創業以来12年連続黒字、直近7期連続で増収増益、自己資本比率50％以上の安定した経営基盤を持っています。今後もアジア営業拠点や米国のマーケティング拠点の設立など、グローバル展開の予定もあり、「Team Techで世界を動かす」というミッションの実現のために、シアトルコンサルティングの理念やビジョンに共感してくれる、新たな「チーム・シアトル」の一員を募集しています。–「チームワーク×IT」(Team Tech)を用いた【１】ITコンサルティング/システムインテグレーション事業【２】自社サービス事業【３】自社メディア事業【４】グローバル事業（ミャンマーオフショア開発）
【仕事内容】
ITコンサルからプロジェクトマネージャー、システム開発から品質管理まで、いずれかに従事
【対象者】
【学歴不問】システム開発の実務経験をお持ちの方
【必須となる条件】■全職種共通・システム開発の実務経験をお持ちの方※学歴不問※第二新卒歓迎1.Java/PHP/Ruby/Pythonなど、いずれかを用いた開発経験2.Webアプリ開発経験をお持ちで、設計書を基に一人称の開発経験やプロジェクトマネジメント経験3.JavaやRuby、Pythonを用いたWebシステム開発経験4.Linux / Windowsサーバーの設計・構築／運用・保守経験5.設計書を基にした一人称でのWebアプリ開発経験6.フロントエンドの実務経験7.QA経験8.ITコンサルタント業務経験
【下記どれかにピンと来る方歓迎】※理念やカルチャーへの共感性を重視しています。・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい・温かさのある企業で働きたい・直エンドプロジェクトに携わりたい・これまでに培った技術を活かして更にステップアップしたい・チームで連携して品質を高めていきたい・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したいシアトルコンサルティングの人事ポリシーは「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」。そのため現在のスキルよりも将来性を重視し、カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行います。
【勤務時間】
東京本社または東京23区内のクライアント先へ常駐【本社】東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F※転居を伴う転勤はありません。※U・Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月※給与、待遇などについて違いはありません
【給与】
年俸400万円～800万円（毎月14分の1を月々支給、14分の1ずつ賞与月(２回)に支給）※残業代は別途支給いたします。※上記は最低保証金額となります。年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。