セントラルメディアサービス株式会社(CMS) という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
セントラルメディアサービス株式会社(CMS)
【募集背景】
モバイル、道路、鉄道、水道、物流など様々な社会インフラに携わっている当社。通信系の大規模公共工事を請け負える企業は日本の中でも数少なく、当社への期待・信頼も厚いものとなっております。今回募集を行なうのはモバイルインフラに携わるエンジニアです。NEC、KDDI、UQC、ソフトバンクなど、大手携帯キャリアや通信機器メーカーをクライアントに持つ当社で手に職をつけてみませんか~ゆくゆくは業界を引っ張っていける人材へと成長していきましょう!
【仕事内容】
「総合職」として通信プロジェクトを適性や希望に合わせてお任せします。
【対象者】
【学歴不問】将来幹部として活躍したい「未経験者」大歓迎!
【応募資格】■職種・業界未経験者歓迎■35歳までの方■学歴不問■要普通自動車運転免許(AT限定可)【求める人物像】□手に職をつけたい方□頑張りを適正に評価されたい方□通信・モノづくりが好きな方□なにごとにもチャレンジする意欲をお持ちの方□協調性があり、チームワークを大切にできる方□人との円滑なコミュニケーションがとれる方□自分のスキルを高める向上心をお持ちの方□安定を求められる方※年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【勤務時間】
東京都、神奈川県内のクライアント先(田町、新宿、武蔵小杉など多数)◎原則として、転居を伴う転勤はありません。◎U・Iターン歓迎。
【雇用形態】
正社員
試用期間 3~6カ月
【給与】
月給21万5000円~35万円(固定残業代含む)※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、4万7900円~8万円支給※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給【年収例】・年収450万円/35歳(電気通信主任技術者/入社3年目)・年収400万円/32歳(第1種電気工事士/入社1年目)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードあり
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。