データリファイメント株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
データリファイメント株式会社
【募集背景】
私たちは『データ』のプロです。「は~データなんて、昔からあるじゃん」と思った方、ぜひ最後まで読んでください!個人情報、写真や動画、売上や販売データ、etc…世の中にはたくさんの『データ』がありますよね。でもこれからは、その膨大なデータをどう利用しどう処理するかが大切なんです。…例えば、位置情報と道路地図の膨大なデータ。高速に正確に処理できるようになれば、なんと「自動運転」が実現するんです!実は「AI」や「IoT」などの先端技術もデータの処理方法が新しく開発されて実現した技術。私たちは『データ』のプロです。新しい技術をつくる仕事で、一緒にわくわくしませんか!
1人ひとりの「楽しい!」が会社を創る
◆代表取締役・山本 一樹◆前職の飲食店運営で、店舗スタッフ自身が「仕事が楽しい」と思っていないと、店舗の雰囲気がどんよりして、それがお客様にも伝わってしまう、という経験をしました。会社も場合も同じですよね。社員全員が毎日「仕事がおもしろい!」「成長するって楽しい!」と実感できる会社を、私たちと一緒に創ってくださる方、ぜひご応募ください!
【仕事内容】
ITサポートからスタートし、ITエンジニアに成長できます! ★多くの方にお会いしたいと考えています!
【対象者】
【未経験大歓迎/学歴不問】◆IT知識ゼロでも大丈夫!◆第二新卒、フリーターなど社会人未経験の方歓迎!
【こんな方に最適です!】■ITに興味がある■スマホやPCをいじるのが好き■会社づくりに参加してみたい■正社員として働きたい★これからの当社を一緒に創ってくださるメンバーの募集だから、 何よりも「やる気」を重視します!★前職はもちろん、アルバイトや学生時代の部活など、活かせない経験はありません! 「経験も・知識も・自信もない……」などと心配せずに、積極的にチャレンジしてください!
【勤務時間】
【転居を伴う転勤なし】【勤務地は希望を考慮】本社(東京都千代田区) または 東京都内・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先■本社:東京都千代田区神田佐久間町3-38 第五東ビル3F
【雇用形態】
正社員
試用期間 3~6カ月※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません
【給与】
■未経験者:月給22万円以上 ■職種・業界経験者:月給25万~50万円【年収例】■580万円/32歳・前職:美容師■380万円/25歳・前職:販売スタッフ■750万円/42歳・前職:ドライバー※上記の月給額は最低保証給です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。