デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証一部上場） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証一部上場）
【募集背景】
業務システム開発から運用サポートをワンストップで実現するビジネスソリューション事業、車載をはじめさまざまな先進機器の組み込み開発とソフトウェア検証を行うエンベデッドソリューション事業、さらには、自社プロダクト商品開発事業までITに関わる総合的なソリューションを展開するDIT。2017年3月には東証一部に上場し、業績もきわめて好調です。現在、各事業領域においてさらに高度で先進的な案件に関わり、お客様への貢献度を深耕するためにも新たな人材を広く求めており、キャリアの多少を問わず積極的に採用していきたいと考えています。
【仕事内容】
システムエンジニアとしてご自身の関心分野での業務に挑戦していただきます
【対象者】
【学歴不問】IT業界での開発経験を1年以上お持ちの方
＜以下のいずれかの言語知識・スキルをお持ちの方を歓迎します＞◎Java◎PHP,Perl,HTML,CSS,Javascript◎C,PL/SQL,VB,.NeT◎C++,アセンブラ◎VMWare◎ネットワーク基礎知識※異分野からスキルチェンジしたいという方も歓迎です。【優遇されるスキル・経験】■金融系、物流系などなにかしらの業界に精通した知識■オブジェクト指向での開発経験者■ソフトウェアの評価・検証業務の経験者■SEやリーダー経験をお持ちの方■ユーザまたはユーザサポートとしてシステム運用の経験者■ネットワーク・システム基盤設計・構築経験
【勤務時間】
■本社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋■川崎 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング10F■大阪 大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 肥後橋MIDビル3F■愛媛 愛媛県松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル12F※プロジェクトによりお客様企業での勤務の場合もあります。※転勤なし(車載事業関連を除く)※U・Iターン歓迎東京都、神奈川県、大阪府、愛媛県
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中も待遇は同じです）
【給与】
月給26万円以上※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします。※前職の給与を考慮します。※年俸制の場合あり（年俸400万円以上）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。