ユニバーサルフィールド株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ユニバーサルフィールド株式会社
【募集背景】
NTTコミュニケーションズの戦略的パートナーのグループとして、2015年8月に設立された当社。以降、NTTグループをはじめとした各クライアントのITプロジェクトに関わる中核業務に携わり、着実に成長・拡大を続けています。とは言え、まだまだすべてのご依頼にお応えできる体制ではありません。そこでこの度、さらなる業務拡大に向けた増員募集を行います。経験者はもちろん、IT業界・エンジニア未経験者も大歓迎。業界経験豊富な先輩社員をはじめ、あなたのゼロからの挑戦を全社的に支援いたします。
新しいフィールドに挑戦しています
設立間もない当社ですが、この2年で30名以上の増員。2017年には大阪・札幌、2018年に福岡へ拠点を開設し、安定的に事業拡大しています。NTTグループ以外の大手企業からの新規案件増加により、ITインフラだけでなくシステムエンジニアや、組込・制御・アプリ開発エンジニアも積極的に採用中。また、東京・大阪・札幌で上流工程の依頼も増えており、即戦力となる経験者を積極的に募集しています。
【仕事内容】
＜仕事の中で知識習得＆スキルアップ可！＞SE／PG（組込・制御・アプリ開発）／インフラエンジニアなど
【対象者】
【学歴不問／未経験歓迎】何らかの社会人経験を持ち、エンジニアへの挑戦意欲が高い方 ※経験者は優遇！
IT知識・経験ゼロからでもスタートできます！以下の項目に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！※第二新卒歓迎◎IT業界に興味があり、手に職をつけたいと考えている方◎主体性を持ちながら、継続的に業務に取り組める方◎社内外の方と積極的にコミュニケーションが取れる方◎自分の市場価値を高めていきたい方◎組織・チーム内で、リーダーシップを取った経験がある方◎英語スキルがある方（外資系企業など、語学スキルを活かせる案件でご活躍いただけます）
コミュニケーション力が活かせる仕事です
エンジニアと言っても「一緒に働く仲間やお客様と密にやり取りをして業務を進める」ところは、他の仕事と同じです。お客様と直接会話をする機会も多く、時にはお客様との会話の中で相手が困っていることを把握し、「こういうことを行ってみてはどうですか～」といった提案をすることも可能。与えられた仕事をこなすだけでなく、新しい仕事を自ら生み出し携わることも可能な環境です。
【勤務時間】
配属先のプロジェクトにより勤務時間が異なります。経験・能力・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。設計・構築／9:00～18:00（休憩1時間）※残業は月平均20時間以内
【雇用形態】
正社員／契約社員
試用期間6カ月※試用期間中は契約社員として就業いただきます。※給与・待遇の変更はありません。
【給与】
月給25万円以上※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。