トーテックアメニティ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
トーテックアメニティ株式会社
【募集背景】
当社は1971年の設立以来、公共系・医療系、製造業などへのシステムインテグレーションで貢献を続け、現在では全国14拠点、グループ連結売上高220億974万円（2017年3月期）という成長を遂げています。業績向上で安定した経営基盤を持っているのが当社です。この成長の柱が「人財育成こそ最大の投資」という会社理念。その理念を体現しているのが「未経験者育成コース」です。体系的なカリキュラムで、これまで240名以上がエンジニアデビューを果たしています。ITエンジニアとして、新しいスタートを切りたい方を応援します！
数カ月研修を実施する、その理由は……
短期間でエンジニアデビューできるとうたう研修を行っている会社もありますが、当社は違います。「開発現場で通用する知識・スキルは、短期間では身につかない」という方針のもと、3カ月という十分な期間を取っています。確かに覚えることは数多くあります。「ゆとりを持って学べる」のではなく、「現場で通用する技術を、期間中めいっぱい身につける！」という姿勢で臨んでほしいと思います。
【仕事内容】
★充実の自社内集中研修からスタート★基礎を学んでITエンジニアデビュー！
【対象者】
【30歳まで、経験不問・第二新卒歓迎！＜全員面接＞】未経験からIT系エンジニアを目指す方
全くの未経験者はもちろんですが、「情報系学科を卒業して知識のある方」や「独学で学んできた方」など、少しでもIT知識をお持ちであれば、尚可。未経験者も知識のある方も、3カ月の研修で着実に成長できます！【以下いずれかでも当てはまる方は歓迎！】◎人と話すことが好きな方◎手に職をつけて、エンジニアとして長く活躍したい方◎自分から学ぶ姿勢を持って、意欲的に知識を吸収できる方◎ネットワーク構築やサーバー運用など何かしらの知見をお持ちの方※年齢制限事由／長期勤続によりキャリア形成を図るため
研修に参加していただけますので、技術の知識をイチから学び直す事も可能！
会社説明会も実施中！ ぜひご参加ください
「経験がないからやっぱり不安」という方なら、面接の前に、まずは会社説明会へご参加ください。研修の細かい内容や将来担当できるプロジェクト実績など、あなたの質問に何でもお応えします。また、集合説明会と個別説明会を実施していますので、都合がつかないという方もご相談いただければと思います。
【勤務時間】
★勤務地は希望最優先！原則転勤なし！U・Iターン歓迎★【ネットワークエンジニア】東京／名古屋／滋賀【アプリケーション開発エンジニア】東京／名古屋◎東京本社東京都品川区大崎1-11-1／各線「大崎駅」徒歩2分（駅直結）◎名古屋本社愛知県名古屋市西区名駅2-27-8／各線「名古屋駅」徒歩5分◎京滋事業所滋賀県草津市渋川1-2-15／JR「草津駅」徒歩5分※本人希望ない限り原則転勤なし。U・Iターン歓迎。
【雇用形態】
正社員
※研修期間（試用期間）は原則3カ月となります。
【給与】
【ゼロから未経験入社の場合】＜東京勤務＞月給20万5000円～22万3500円＋残業手当は別途全額支給＜名古屋・滋賀勤務＞月給18万5000円～20万3500円＋残業手当は別途全額支給★年齢、学歴を考慮の上、規定に基づき決定します。※研修期間中は月給17万1000円（交通費や残業手当は別途全額支給）【経験者入社の場合】＜東京勤務＞月給21万円以上＋残業手当は別途全額支給＜名古屋・滋賀勤務＞月給19万円以上＋残業手当は別途全額支給★上記はあくまで最低基準給です。経験、能力などを考慮し、当社規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。